Las 7 mejores apps de control horario en España

Desde 2019, registrar la jornada de tus empleados es obligatorio en España. La ley no dice que tengas que usar una app, pero seamos realistas: si la Inspección de Trabajo te pide los registros, un Excel con celdas editables no va a dar mucha confianza.

Una app de control horario resuelve eso. Fichaje desde el móvil, registro automático, partes de horas generados sin intervención. Y si además necesitas organizar turnos, algunas incluyen cuadrante.

Hemos comparado 7 opciones disponibles en España, con precios reales y funciones verificadas. Sin "solicita demo para conocer el precio."

Comparativa rápida

1. Turnozo

Para quién: Equipos pequeños que necesitan fichaje y turnos en una sola app, sin pagar de más.

Turnozo hace dos cosas: gestión de turnos y control horario. Cuadrante drag-and-drop, fichaje desde el móvil con GPS y geofencing, partes de horas automáticos, gestión de disponibilidad, turnos abiertos con notificación y cambios de turno con aprobación.

El precio es transparente: 2,47 euros por empleado al mes. Todas las funciones incluidas. Sin módulos, sin tiers, sin "contacta con ventas." Ves lo que pagas antes de registrarte.

Lo bueno:

• Turnos + fichaje en una sola app (no necesitas dos herramientas)
• GPS con geofencing (verifica que el empleado está en el sitio)
• Precio publicado y sin sorpresas
• App móvil para empleados y managers
• 30 días de prueba sin tarjeta

Lo mejorable:

• Sin integración directa con nóminas (exportas el parte de horas)
• Empresa joven, menos reconocimiento de marca

Precio: 2,47 euros/empleado/mes. Todo incluido. Prueba gratis 30 días.

2. Sesame HR

Para quién: Empresas que necesitan RRHH completo (fichaje, vacaciones, evaluaciones, documentos) y no solo turnos.

Sesame HR es una plataforma de recursos humanos con sede en Valencia. El fichaje es una de sus funciones, no la única. Incluye gestión de vacaciones, onboarding, evaluaciones de desempeño, firma digital y portal del empleado.

Si tu problema es solo "necesito que mis empleados fichen y organizar turnos," Sesame HR es demasiado. Pero si necesitas digitalizar todo el departamento de RRHH, es una opción sólida.

Lo bueno:

• Suite completa de RRHH (no solo fichaje)
• Interfaz cuidada y moderna
• Empresa española, soporte en español
• Buenas integraciones con software de nóminas

Lo mejorable:

• No tiene cuadrante visual de turnos
• Precio mínimo alto (82,50 euros/mes por 15 usuarios en plan Starter)
• Muchas funciones que una pyme pequeña no usará
• Navegación compleja si solo necesitas fichaje

Precio: Starter 5,50 euros/usuario (mínimo 82,50 euros). Professional 6,25 euros/usuario. Enterprise 8 euros/usuario.

Para más detalle: Turnozo vs Sesame HR.

3. Factorial

Para quién: Pymes en crecimiento que quieren un sistema de RRHH potente con fichaje integrado.

Factorial es probablemente la startup de RRHH más conocida de España. Tiene de todo: fichaje, gestión documental, nóminas, evaluaciones, recruiting, formación. Para una empresa de 30-100 empleados que quiere centralizar RRHH en una plataforma, es una opción fuerte.

Para un bar con 8 empleados que solo necesita cuadrante y fichaje, es como matar moscas a cañonazos.

Lo bueno:

• Plataforma de RRHH muy completa
• Buena app móvil
• Empresa española con inversión fuerte (startup consolidada)
• Integraciones con A3, Sage, DATEV

Lo mejorable:

• Overkill para equipos pequeños
• Gestión de turnos limitada comparada con herramientas especializadas
• Precio no siempre transparente (varía según módulos)
• El onboarding puede ser lento

Precio: Desde 6,50 euros/usuario/mes. El precio final depende de los módulos que contrates.

Para más detalle: Turnozo vs Factorial.

4. Bizneo HR

Para quién: Empresas medianas y grandes que necesitan RRHH enterprise.

Bizneo es una plataforma de RRHH completa orientada a empresas medianas-grandes. Control horario, gestión del talento, evaluaciones, recruiting, formación. No publica precios en su web. Todo pasa por una demo comercial.

Si tienes más de 100 empleados y necesitas un sistema que escale, Bizneo compite con SAP SuccessFactors o Personio. Si tienes 12 empleados, pasa de largo.

Lo bueno:

• Suite enterprise completa
• Personalización avanzada
• Buenas opciones de reporting
• Empresa española

Lo mejorable:

• Sin precios públicos
• Proceso comercial largo (demos, negociación)
• Excesivo para pymes pequeñas
• Curva de aprendizaje alta

Precio: No público. Requiere demo.

5. Kenjo

Para quién: Pymes que buscan RRHH moderno con buen diseño.

Kenjo es una plataforma de RRHH con sede en Berlín pero con fuerte presencia en España. Fichaje digital, gestión de ausencias, nóminas, evaluaciones y onboarding. La interfaz es limpia y moderna.

Se posiciona como alternativa a Factorial para empresas que quieren RRHH digital sin la complejidad de una suite enterprise. El fichaje funciona bien, pero igual que Sesame y Factorial, es una función dentro de un sistema más amplio.

Lo bueno:

• Interfaz moderna y bien diseñada
• Buen módulo de ausencias y vacaciones
• Integración con DATEV para nóminas
• Soporte en español

Lo mejorable:

• No tiene gestión de turnos como tal
• Empresa no española (soporte puede ser más lento)
• Precio por módulo puede escalar rápido
• Menos conocida que Factorial o Sesame

Precio: Desde 5 euros/usuario/mes. Varía según módulos.

6. Plain

Para quién: Equipos muy pequeños que necesitan un cuadrante gratis.

Plain es una app española de gestión de turnos con un plan gratuito funcional. El cuadrante es visual y fácil de usar. Para un negocio de 5-10 personas que necesita organizar turnos sin gastar nada, es un buen punto de partida.

El fichaje existe pero es básico. No tiene GPS ni geofencing. Si el registro de ubicación es importante para ti (equipos de limpieza, construcción, multi-sitio), necesitas otra cosa.

Lo bueno:

• Plan gratuito real y funcional
• Cuadrante visual sencillo
• App móvil decente
• Empresa española

Lo mejorable:

• Fichaje sin GPS ni geofencing
• Funcionalidades limitadas comparadas con opciones de pago
• Reporting básico
• Menos actualizaciones recientes

Precio: Gratis (básico). Planes de pago disponibles.

7. aTurnos

Para quién: Empresas con turnos rotativos complejos (hospitales, fábricas, seguridad).

aTurnos está especializada en la planificación de turnos rotativos. Si gestionas turnos de 24 horas con rotaciones complejas (sanitario, industrial, seguridad), aTurnos entiende ese mundo mejor que la mayoría.

No es una app de fichaje en el sentido clásico. El foco está en la planificación de cuadrantes, no en el registro de entrada y salida. Si necesitas ambas cosas, necesitas complementar con otra herramienta o buscar una opción que incluya las dos.

Lo bueno:

• Muy buena para turnos rotativos complejos
• Motor de planificación potente
• Experiencia en sectores con turnos 24/7
• Precio competitivo

Lo mejorable:

• No es un sistema de fichaje completo
• Interfaz menos moderna que competidores
• App móvil mejorable
• No incluye funciones de RRHH

Precio: Desde 1,50 euros/usuario/mes.

Cómo elegir

Elige Turnozo si necesitas turnos y fichaje en una app, tu equipo es pequeño, y no quieres pagar por funciones de RRHH que no vas a usar. Es la opción más barata con ambas cosas incluidas.

Elige Sesame HR o Factorial si necesitas digitalizar todo el departamento de RRHH (no solo fichaje). Son plataformas completas, pero pagas por esa amplitud.

Elige Plain si tienes un equipo muy pequeño y necesitas un cuadrante gratis. El fichaje es básico pero el precio es imbatible.

Elige aTurnos si gestionas turnos rotativos complejos en entornos 24/7. Es su especialidad.

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Todas las apps de esta lista cumplen con el registro de jornada obligatorio del Real Decreto-ley 8/2019. Si quieres entender qué cambiará con la reforma del fichaje digital, tenemos una guía actualizada.

Para una comparativa directa con herramientas específicas: Turnozo vs Skello · Turnozo vs Factorial · Turnozo vs Sesame HR.