Turnozo vs Sesame HR: comparativa honesta
Sesame HR es una plataforma de RRHH completa. Turnozo es turnos y fichaje. Comparamos precios, funciones y para quien tiene sentido cada uno.
Diego Cárdenas
Fundador de Turnozo
Si estas buscando "Sesame HR opiniones" o "alternativa a Sesame", probablemente ya sabes que es una plataforma grande. Nominas, reclutamiento, evaluaciones de rendimiento, organigrama, canal de denuncias... es un sistema completo de Recursos Humanos.
La pregunta es: necesitas todo eso?
Si solo quieres organizar turnos y fichar a tu equipo, puede que estes pagando por mucho mas de lo que usas.
La diferencia fundamental
Sesame HR es una plataforma de RRHH todo-en-uno. Cubre desde el reclutamiento hasta la nomina, pasando por evaluaciones de rendimiento y encuestas de clima laboral.
Turnozo hace dos cosas: turnos y fichaje. Cuadrantes de trabajo, control horario con GPS, turnos abiertos, disponibilidad y partes de horas. Nada mas.
No es que uno sea mejor que otro. Son herramientas diferentes para necesidades diferentes.
Precios reales (febrero 2026)
Sesame HR
| Plan | Precio | Minimo mensual |
|---|---|---|
| Starter | 5,50 euros/usuario/mes | 82,50 euros (15 usuarios) |
| Professional | 6,25 euros/usuario/mes | 93,75 euros |
| Enterprise | 8 euros/usuario/mes | 120 euros |
Datos de sesamehr.es/precio, consultados en febrero 2026.
El detalle importante: el minimo mensual de 82,50 euros. Si tienes 8 empleados, pagas lo mismo que si tuvieras 15. Eso sube el coste real a 10,31 euros por usuario.
Turnozo
| Plan | Precio | Minimo |
|---|---|---|
| Todo incluido | 2,47 euros/empleado/mes | Sin minimo |
Sin modulos, sin extras, sin letra pequena. Turnos, fichaje, GPS, geofencing, disponibilidad, turnos abiertos, intercambios, partes de horas. Todo incluido desde el primer empleado.
Comparacion para un equipo de 10 personas
| Sesame HR Starter | Turnozo | |
|---|---|---|
| Coste mensual | 82,50 euros (minimo) | 24,70 euros |
| Coste anual | 990 euros | 296,40 euros |
| Diferencia | 693,60 euros/ano menos |
Para 20 personas: Sesame HR cuesta 110 euros/mes. Turnozo cuesta 49,40 euros/mes. La diferencia crece con cada empleado.
Que incluye cada uno
| Funcion | Turnozo | Sesame HR |
|---|---|---|
| Cuadrante de turnos | Si | Si |
| Control horario (fichaje) | Si | Si |
| GPS y geofencing | Si | Si (Face ID tambien) |
| Turnos abiertos | Si | No |
| Intercambio de turnos | Si | No especificado |
| Disponibilidad empleados | Si | No especificado |
| Partes de horas | Si | Si |
| Gestion de ausencias | Si | Si |
| Nominas | No | Si |
| Reclutamiento | No | Si |
| Evaluaciones rendimiento | No | Solo Professional+ |
| Organigrama | No | Si |
| Canal de denuncias | No | Si |
| Encuestas clima laboral | No | Solo Professional+ |
| People Analytics | No | Solo Professional+ |
| App movil | Si | Si |
Cuando tiene sentido Sesame HR
Sesame HR es buena opcion si:
- Necesitas gestionar RRHH completos: nominas, reclutamiento, evaluaciones, onboarding. No solo turnos.
- Tienes mas de 50 empleados y necesitas una plataforma que centralice todo.
- Ya usas Sesame para otra cosa y quieres anadir turnos sin cambiar de herramienta.
- Necesitas Face ID para el fichaje (Sesame lo incluye).
Cuando tiene sentido Turnozo
Turnozo es mejor si:
- Solo necesitas turnos y fichaje. No vas a usar nominas, reclutamiento ni evaluaciones.
- Tienes un equipo pequeno (5 a 50 personas). El minimo de Sesame penaliza equipos pequenos.
- Quieres algo que funcione en 10 minutos. Sin configurar modulos que no necesitas.
- El presupuesto importa. 2,47 euros vs 5,50 euros por persona, sin minimos.
Lo que no hacemos (y por que)
Turnozo no hace nominas. No hace reclutamiento. No hace evaluaciones de rendimiento. Eso es a proposito. Si anadieramos todo eso, seriamos otro Sesame a un precio diferente.
Preferimos hacer bien dos cosas (turnos y fichaje) que hacer veinte cosas de forma mediocre. Si necesitas RRHH completo, Sesame HR o Factorial son mejores opciones. Si solo necesitas organizar horarios y fichar, no pagues por lo que no usas.
La ley de control horario en Espana
Desde el Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas en Espana estan obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados. Tanto Turnozo como Sesame HR cumplen con esta obligacion.
La diferencia esta en como lo hacen. Sesame incluye el fichaje como parte de una plataforma de RRHH completa. Turnozo lo ofrece como funcion principal, con GPS y geofencing desde el primer dia, sin necesidad de activar modulos adicionales.
Hay una reforma en tramitacion que podria exigir fichaje digital obligatorio. Ambas herramientas ya lo ofrecen, asi que no cambia la comparativa.
Resumen
| Turnozo | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Mejor para | Turnos y fichaje | RRHH completo |
| Precio | 2,47 euros/usuario | Desde 5,50 euros/usuario |
| Minimo | Sin minimo | 82,50 euros/mes |
| Configuracion | 10 minutos | Mas compleja |
| Funciones extra | Ninguna (a proposito) | Nominas, reclutamiento, evaluaciones... |
| Prueba gratis | 30 dias, sin tarjeta | 14 dias |
Prueba Turnozo gratis durante 30 dias. Sin tarjeta, sin compromiso. Si necesitas mas que turnos y fichaje, Sesame HR es una buena opcion.
Para ver como Turnozo se compara con otras alternativas, consulta el mejor software de control horario.
Preguntas frecuentes
No. Su plan mas barato (Starter) cuesta 5,50 euros por usuario al mes, con un minimo de 82,50 euros mensuales. Eso equivale a 15 usuarios minimos aunque tengas menos.
Tecnicamente si, pero estas pagando por nominas, reclutamiento, organigrama y 20 funciones mas que no vas a usar. El plan Starter incluye todo eso.
Si. Los empleados fichan desde el movil y el GPS verifica que estan en el sitio. Puedes configurar un perimetro virtual por ubicacion.
Turnozo. Creas tu equipo, invitas por enlace y en 10 minutos tienes el primer cuadrante publicado. Sesame HR requiere configurar modulos de RRHH que probablemente no necesitas.
Si, tanto para iOS como Android. Pero la app cubre todas las funciones de RRHH, no solo turnos. Para un empleado que solo necesita ver su horario, es mas compleja de lo necesario.
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