Turnozo vs Factorial: comparativa honesta (2026)
Factorial es RRHH completo. Turnozo es turnos y fichaje para equipos pequeños. Comparamos funciones, precios y para quién va mejor cada uno.
Diego Cárdenas
Fundador de Turnozo
Si estás buscando un software de turnos en España, es probable que Factorial aparezca en casi todas las listas. Y tiene sentido. Es una empresa de Barcelona, con más de 10.000 clientes, y su nombre aparece en todas partes.
Pero Factorial no es un software de turnos. Es una plataforma de recursos humanos que, entre muchas otras cosas, tiene un módulo de turnos.
Turnozo es lo contrario. Hace turnos, fichaje y control horario. Nada más. Y esa diferencia importa mucho más de lo que parece cuando llega la factura.
La diferencia fundamental
Factorial es un todo-en-uno de HR: nóminas, evaluación del desempeño, onboarding, firma electrónica, encuestas de clima, reclutamiento, formación, control de gastos. Los turnos y el fichaje son dos módulos más dentro de un ecosistema enorme.
Turnozo hace tres cosas: planificar turnos, registrar horas y gestionar disponibilidad. Sin módulos, sin complementos, sin presupuestos personalizados.
Si tienes un departamento de recursos humanos y necesitas centralizar todo en una plataforma, Factorial tiene sentido. Si eres el dueño de un bar, una clínica o un restaurante y lo que necesitas es saber quién trabaja el martes, Factorial es demasiado.
Precios
Esta es la parte donde la diferencia se nota más.
Turnozo: €2,47 por empleado al mes. Todas las funciones incluidas. Sin niveles, sin complementos, sin letra pequeña.
Factorial: No publica precios. Según fuentes como PeopleManagingPeople y GetApp, los planes parten de unos 8 dólares por usuario al mes (facturación anual). Pero el precio real depende de los módulos que contrates. Turnos, fichaje, nómina, rendimiento... cada uno suma. Necesitas pedir presupuesto.
Para un equipo de 15 personas:
- Turnozo: ~€37/mes. Todo incluido.
- Factorial (estimación): ~€90-150/mes. Dependiendo de los módulos.
No son números comparables. Es como comparar el precio de un coche con el de un autobús. Los dos te llevan al mismo sitio, pero uno está pensado para otra escala.
Funciones: lo que importa para turnos
| Función | Turnozo | Factorial |
|---|---|---|
| Planificación de turnos | ✅ Arrastrar y soltar | ✅ Con módulo de turnos |
| Turnos abiertos | ✅ Notificación al equipo | ✅ |
| Intercambio de turnos | ✅ Con aprobación | ✅ |
| Disponibilidad de empleados | ✅ Autoservicio | ❌ No como función independiente |
| Fichaje con GPS | ✅ Incluido | ✅ Con módulo de fichaje |
| Geofencing | ✅ Incluido | ✅ QR + geolocalización |
| Partes de horas automáticos | ✅ | ✅ |
| Solicitudes de vacaciones | ✅ Desde el móvil | ✅ |
| Exportación para nómina | ✅ CSV/PDF | ✅ + integración directa |
| App móvil | ✅ iOS y Android | ✅ iOS y Android |
| Nóminas | ❌ | ✅ |
| Evaluación del desempeño | ❌ | ✅ |
| Onboarding | ❌ | ✅ |
| Reclutamiento | ❌ | ✅ |
| Firma electrónica | ❌ | ✅ |
Factorial gana en amplitud. Turnozo gana en foco y precio.
Dónde gana Factorial
Seamos honestos:
- Si necesitas HR completo, Factorial es difícil de batir en el mercado español. Nóminas, contratos, evaluaciones, todo en un sitio.
- Integraciones directas con nómina. Turnozo exporta CSV/PDF. Factorial se conecta directamente con proveedores de nómina.
- Firma electrónica de documentos. Contratos, políticas, NDAs. Turnozo no tiene nada de esto.
- Encuestas de clima y eNPS. Si te importa medir el engagement del equipo.
- Marca reconocida en España. Factorial tiene más de 10.000 clientes. Cuando le dices a tu gestoría que usas Factorial, saben lo que es.
Dónde gana Turnozo
- Precio. €2,47/empleado vs. presupuesto personalizado que puede triplicar eso.
- Simplicidad. Abres la app, ves el cuadrante, arrastras turnos. Sin navegar por un panel de HR.
- Disponibilidad como función principal. Los empleados marcan cuándo pueden trabajar. Tú ves eso antes de montar el cuadrante. Factorial no tiene esto como función independiente.
- Sin compromiso. Prueba gratuita de 30 días, sin tarjeta. Factorial requiere hablar con ventas.
- Pensado para el día a día del manager. No para el departamento de HR.
Para quién tiene sentido cada uno
Elige Factorial si:
- Tienes un departamento de HR (o eres tú haciendo de HR)
- Necesitas nóminas, contratos, evaluaciones y fichaje en una plataforma
- Tu equipo tiene más de 50 personas
- Ya usas Factorial para otras cosas y quieres añadir turnos
Elige Turnozo si:
- Lo que necesitas es organizar turnos y fichar
- Tu equipo tiene entre 5 y 50 personas
- No quieres pagar por módulos que no vas a usar
- Quieres que tus empleados vean su horario en el móvil sin complicaciones
- Prefieres probarlo tú mismo antes de hablar con un comercial
La pregunta real
No es "cuál es mejor". Es "cuánto necesitas realmente".
Factorial es una navaja suiza. Turnozo es un destornillador. Si necesitas la navaja suiza, cómprala. Pero si lo único que necesitas es apretar un tornillo, la navaja suiza te va a costar más y la mitad de las herramientas se van a quedar sin usar.
¿Quieres probarlo? Empieza gratis con Turnozo durante 30 días. Sin tarjeta, sin hablar con ventas, sin compromiso. Configuras tu equipo en 10 minutos.
También te puede interesar:
Preguntas frecuentes
Factorial no publica precios fijos en su web. Según fuentes externas, los planes parten de unos 8 dólares por usuario al mes (facturación anual). El precio final depende de los módulos contratados (fichaje, turnos, nómina, rendimiento) y del tamaño del equipo. Necesitas pedir un presupuesto personalizado.
Depende de lo que necesites. Factorial es una plataforma completa de recursos humanos: nóminas, evaluación del desempeño, onboarding, fichaje, turnos. Si necesitas todo eso, tiene sentido. Si solo necesitas organizar turnos y fichar, estás pagando por muchas cosas que no vas a usar. Turnozo hace menos cosas, pero las hace bien y por mucho menos dinero.
Técnicamente sí. Factorial tiene un módulo de gestión de turnos. Pero los turnos son un complemento dentro de una plataforma HR mucho más grande. Vas a tener que navegar un panel pensado para departamentos de recursos humanos. Para un equipo pequeño que solo necesita cuadrar horarios, es como usar un cañón para matar una mosca.
Sí. Turnozo genera registros de entrada y salida con hora exacta y verificación GPS. Cumple con el Real Decreto-ley 8/2019 que obliga a las empresas a registrar la jornada laboral diaria de cada empleado. Los partes de horas se pueden exportar en CSV o PDF.
Sí. Factorial tiene apps para iOS y Android. Los empleados pueden fichar, ver turnos, pedir vacaciones y consultar nóminas desde el móvil.
¿Listo para simplificar la planificación de horarios?
Turnozo hace que la planificación de turnos sea rápida y sencilla. Pruébalo gratis durante 30 días.
