Alternativa a Skello para turnos y fichaje

Si estás buscando un software de turnos en España, seguramente Skello te ha aparecido. Es una de las opciones más visibles, especialmente en hostelería.

Nosotros hacemos Turnozo. Así que esta comparativa no es neutral, pero sí es honesta. Te contamos qué hace cada uno, cuánto cuesta y para quién tiene más sentido.

Qué es cada uno

Skello es una plataforma francesa de gestión de personal, con oficina en Barcelona. Se centra en hostelería, retail y salud. Ofrece planificación de turnos, fichaje, gestión de ausencias y herramientas de previsión de demanda.

Skello.es: plataforma de gestión de personal con oficina en Barcelona.

Turnozo es un software de turnos y fichaje para equipos pequeños. Hacemos planificación de horarios, fichaje móvil con GPS, partes de horas automáticos y gestión de disponibilidad. Sin módulos de RRHH, sin nómina, sin extras que no necesitas.

Precio: la diferencia más grande

Aquí es donde la comparación se pone interesante. Skello no publica precios en su web: tienes que pedir una demo para saber cuánto vas a pagar.

Según fuentes externas (GetApp, TramitApp, ControlHorario.com):

Skello no muestra precios en su web. Hay que pedir una demo.

Para un equipo de 10 personas, la diferencia es de al menos 79 euros al mes. Al año, más de 940 euros.

En julio de 2026 pedimos presupuesto directamente: para 40 empleados con una razón social, Skello Dúo Standard sale por 295 euros al mes frente a 119,60 euros en Turnozo, y cada razón social adicional suma 30 euros al mes en Skello. Tienes el desglose completo en cambiar de Skello a Turnozo.

Funciones: qué incluye cada uno

Skello tiene más funciones. Eso es un hecho. La pregunta es si las necesitas.

La mayoría de estas herramientas hacen lo mismo: fichaje, GPS, cambios de turno. Donde Turnozo se separa es en el propio cuadrante: te avisa cuando un turno se pasa de la jornada máxima, se queda sin el descanso mínimo o entra en horario nocturno antes de publicarlo, no cuando ya es tarde. Además conserva los fichajes los 4 años que pide la ley, listos para tu gestoría. El registro de jornada es obligatorio desde 2019, y Turnozo te ayuda a revisar el riesgo antes de una inspección.

Para quién tiene sentido cada uno

Skello te conviene si:

• Tienes 20 o más empleados y el coste fijo se diluye.
• Necesitas integraciones directas con tu software de nómina (no solo exportar).
• Quieres previsiones de demanda basadas en datos históricos.
• Trabajas en hostelería y necesitas que el sistema conozca tu convenio colectivo.
• El presupuesto mensual de 79-99+ euros no es un problema.

Turnozo: turnos y fichaje para equipos pequeños. Precios en la web.

Turnozo te conviene si:

• Cada euro cuenta y no quieres pagar por funciones que no usas.
• Necesitas turnos + fichaje y ya está. Sin módulos de RRHH que no vas a usar.
• Quieres saber cuánto vas a pagar antes de hablar con un comercial.
• Prefieres sin permanencia ni contratos largos.
• Necesitas fichaje con GPS y geofencing para equipos que se mueven entre ubicaciones.
• Quieres estar listo para el fichaje digital obligatorio sin pagar de más.

Cuándo Turnozo es mejor alternativa a Skello

Turnozo es mejor alternativa a Skello si quieres turnos y fichaje con precio claro desde el principio.

La diferencia que más importa:

• Transparencia: Turnozo muestra precios y tiene plan Esencial 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro. Skello empuja más hacia demo y presupuesto.
• España primero: Turnozo está construido con casos de uso de pymes españolas en mente.
• Fichaje móvil: horarios, fichaje con GPS y horas trabajadas están unidos.
• Compra ligera: puedes probar antes de meter al equipo en una llamada comercial.

Si estás comparando alternativas a Skello porque no quieres comprar a ciegas, Turnozo merece estar en la shortlist.

Lo que Skello hace bien

No vamos a fingir que Skello es malo. No lo es. Algunas cosas que hacen bien:

• Soporte en español con oficina en Barcelona. No es un chatbot en inglés.
• Convenios colectivos integrados. Si trabajas en hostelería, el sistema conoce las reglas de tu sector.
• Previsiones de demanda. Para locales con histórico de ventas, puede sugerir cuánta gente necesitas por turno.
• Onboarding guiado. Te asignan un referente dedicado.

Lo que Skello no hace tan bien

• Precios ocultos. Tienes que pedir una demo para saber cuánto cuesta. En 2026 eso ya no debería ser necesario.
• Complejidad. Muchas funciones que un equipo pequeño no va a usar. Más pantallas, más configuración, más tiempo de setup.
• Coste mínimo alto. 49-79 euros al mes como mínimo, aunque tengas 3 empleados.
• Módulos separados. Fichaje y planificación son planes distintos. Si quieres ambos, pagas ambos.

Registro de jornada: ambos cubren la base

Tanto Turnozo como Skello cubren la base del registro de jornada obligatorio establecido por el Real Decreto-ley 8/2019:

• Registro digital de entrada y salida.
• Registros accesibles para el empleado.
• Conservación durante 4 años.
• Preparación para la reforma del fichaje digital si se aprueba.

La diferencia está en cuánto pagas por esa capa de registro y revisión.

Migrar de Skello a Turnozo (o al revés)

Si ya usas Skello y quieres cambiar, el proceso es sencillo:

1. Exporta tu lista de empleados desde Skello (nombre, email, rol).
2. Crea tu cuenta en Turnozo y añade a tu equipo. Cada empleado recibe una invitación para descargar la app.
3. Reconfigura tus turnos. Si tenías plantillas semanales en Skello, recréalas en Turnozo (drag-and-drop, lleva minutos).
4. Activa el fichaje. Configura las ubicaciones con geofencing y listo.

No hay migración automática de datos entre plataformas. Pero como Turnozo Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro y no tiene permanencia, puedes probarlo en paralelo antes de cancelar Skello. Si gestionas varios centros o varias razones sociales, tienes los pasos y los precios comparados en cambiar de Skello a Turnozo.

Si vas de Turnozo a Skello (porque has crecido y necesitas las funciones avanzadas), igualmente puedes exportar tus datos y reconstruir en la otra plataforma.

El registro de jornada con cada herramienta

Ambas plataformas cubren la base del registro de jornada obligatorio (Real Decreto-ley 8/2019):

Si se aprueba la reforma del fichaje digital, ambas herramientas parten mejor que una hoja editable. La diferencia sigue siendo cuánto pagas por conservar registros y revisar riesgos.

Opiniones reales: qué dicen los usuarios

Según reseñas en GetApp y Capterra (febrero 2026):

Skello:

• Valoración media: 4.3/5
• Lo que más gusta: interfaz visual, soporte en español, integraciones con nómina
• Lo que menos gusta: precio elevado para equipos pequeños, curva de aprendizaje, módulos separados con coste adicional

Turnozo:

• Producto más reciente, menos reseñas públicas
• Lo que destacan los primeros usuarios: simplicidad, precio transparente, setup rápido (menos de 10 minutos)

Somos honestos: Skello tiene más recorrido y más reseñas. Turnozo es más nuevo pero está construido específicamente para el segmento que Skello no atiende bien: equipos pequeños que necesitan algo simple y asequible.

Nuestra recomendación

Si necesitas previsiones de demanda e integración directa con nómina, Skello es una opción sólida. Pide la demo y negocia.

Si necesitas turnos y fichaje sin complicaciones, empieza con Turnozo. Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, con todas las funciones. Pro cuesta 2,99 € por empleado al mes desde el empleado 11 o el segundo centro, facturando toda la plantilla.

Si esta comparativa se te queda corta, el siguiente paso lógico es mirar Turnozo vs Sesame HR y Turnozo vs Factorial para ver la diferencia entre una herramienta enfocada en turnos y una suite completa de RRHH. Y si todavía estás valorando opciones desde cero, te conviene volver a la comparativa de mejor software de control horario.