El mejor software de control horario para pymes (2026)

Si buscas un software de control horario para tu empresa, probablemente ya sepas que es obligatorio registrar la jornada de tus empleados. Lo es desde 2019, y la normativa se va a endurecer con el fichaje digital obligatorio.

Lo que no es tan fácil es elegir entre las decenas de opciones que hay en el mercado español. Algunas son plataformas de RRHH que incluyen fichaje como módulo. Otras son apps especializadas en turnos y control horario. Y los precios van desde 2 euros por persona hasta más de 99 euros al mes.

Hemos probado y analizado los más relevantes. Esta es nuestra comparativa honesta.

Comparativa rápida: precios y enfoque

Turnozo

Esto es lo que hacemos nosotros. No vamos a fingir objetividad, pero sí vamos a ser honestos sobre lo que hacemos bien y lo que no.

Precio: 2,47 euros por empleado al mes. Todo incluido. Sin módulos separados, sin sorpresas. Precio publicado en la web.

Lo que incluye:

• Planificación de turnos con drag-and-drop.
• Fichaje móvil con GPS y geofencing.
• Partes de horas automáticos.
• Gestión de disponibilidad de empleados.
• Turnos abiertos y cambios de turno con aprobación.
• Gestión de ausencias (solicitudes de días libres).
• App móvil para iOS y Android.
• Múltiples ubicaciones sin coste extra.

Lo que NO incluye:

• Integraciones directas con software de nómina (exportas en CSV/PDF).
• Previsión de demanda.
• Convenios colectivos integrados.
• Firma electrónica.

Para quién: Equipos que necesitan turnos y fichaje sin complicaciones. Restaurantes, tiendas, empresas de limpieza, hoteles pequeños, gimnasios. Si no necesitas un departamento de RRHH digital, Turnozo hace lo esencial por una fracción del precio.

Prueba gratis: 30 días, sin tarjeta de crédito.

Skello

Plataforma francesa con oficina en Barcelona, enfocada en hostelería y retail.

Precio: No publicado. Según fuentes externas: desde 49 euros/mes (solo fichaje), desde 79 euros/mes (planificación). Hay que pedir demo para saber el precio real.

Lo que incluye:

• Planificación avanzada de turnos con previsión de demanda.
• Fichaje con geolocalización.
• Convenios colectivos integrados (hostelería, retail).
• Integraciones con software de nómina.
• Firma electrónica de hojas de asistencia (plan avanzado).
• Análisis de rendimiento y costes laborales.
• Onboarding guiado con referente dedicado.

Lo que NO incluye en el plan básico:

• La mayoría de funciones avanzadas requieren planes superiores (79-99+ euros/mes).
• Las integraciones con nómina dependen del software que uses.

Para quién: Negocios de hostelería y retail con 20 o más empleados que necesitan previsiones de demanda e integración con nómina. Para la mayoría de pymes, probablemente estés pagando por funciones que no usas.

Más detalle: Turnozo vs Skello: comparativa completa.

Sesame HR

Empresa valenciana con un producto de RRHH completo que incluye control horario.

Precio: Desde 4,50 euros por empleado al mes (plan Time Advanced). El plan HR Starter sube a 5 euros. Precios no siempre visibles en la web (a veces piden demo).

Lo que incluye:

• Control horario y fichaje.
• Gestión de vacaciones y ausencias.
• Portal del empleado.
• Gestión documental.
• Evaluación del desempeño (planes superiores).
• Onboarding de empleados (planes superiores).

Lo que NO incluye (o no hace bien):

• Planificación visual de turnos al nivel de Skello o Turnozo.
• Es un producto de RRHH que tiene fichaje, no un producto de fichaje con gestión de turnos.

Para quién: Pymes que necesitan un software de RRHH completo (vacaciones, documentos, evaluaciones) y quieren el fichaje integrado en la misma plataforma. Si solo necesitas turnos y fichaje, estás pagando de más.

Factorial

La plataforma de RRHH más conocida en España. Con sede en Barcelona y más de 12.000 clientes.

Precio: No publicado. "Solicita una demo" para saber cuánto cuesta. Según el mercado, los precios empiezan en torno a 5-8 euros por empleado al mes, pero dependen del paquete.

Lo que incluye:

• Plataforma de RRHH completa: fichaje, ausencias, nóminas, reclutamiento, evaluaciones.
• Control horario y gestión de turnos (como módulo dentro de la plataforma).
• Informes y analítica.
• Integraciones con múltiples herramientas.
• Blog con mucho contenido SEO (son la referencia en contenido de RRHH en español).

Lo que NO incluye (o no hace bien):

• No es una herramienta de gestión de turnos especializada. Los turnos son un módulo dentro de una plataforma enorme.
• El precio no es transparente.
• Puede ser excesivo para un negocio que solo necesita cuadrantes y fichaje.

Para quién: Empresas medianas (50+ empleados) que necesitan digitalizar todo su departamento de RRHH. Si buscas solo control horario, es como comprar un avión para ir al supermercado.

Bizneo

Suite de RRHH española orientada a empresas grandes.

Precio: No publicado. Orientado a empresas medianas y grandes.

Lo que incluye:

• RRHH completo: selección, onboarding, formación, evaluación, nóminas, fichaje.
• Control horario como parte del módulo de gestión del tiempo.
• Informes avanzados.

Para quién: Empresas de 100+ empleados con departamento de RRHH propio. No tiene sentido para pymes.

aTurnos

App gratuita de calendario de turnos, bastante popular en España.

Precio: Plan gratuito con funciones básicas. Planes de pago desde unos pocos euros al mes.

Lo que incluye (plan gratuito):

• Calendario de turnos compartido.
• Gestión básica de disponibilidad.
• Notificaciones.

Lo que NO incluye:

• Fichaje (no es un sistema de control horario).
• Partes de horas ni exportación para nómina.
• Geofencing ni verificación GPS.
• No cumple como sistema de registro de jornada por sí solo.

Para quién: Equipos muy pequeños que solo necesitan un calendario compartido de turnos y no les importa el fichaje. No sustituye a un sistema de registro de jornada.

TramitApp

App española de fichaje y gestión de RRHH básica.

Precio: Desde 2,50 euros por empleado al mes.

Lo que incluye:

• Fichaje móvil con GPS.
• Control horario.
• Gestión de vacaciones.
• Portal del empleado básico.
• Informes.

Para quién: Pymes que priorizan el fichaje sobre la gestión de turnos. Si necesitas planificación visual de cuadrantes, no es su punto fuerte.

Tabla comparativa de funciones

Cuánto cuesta cada uno para tu tamaño de equipo

Precios de Skello y Factorial basados en fuentes externas. Pueden variar.

Turnozo y TramitApp son las opciones más económicas. La diferencia: Turnozo incluye gestión de turnos completa (planificación, turnos abiertos, cambios). TramitApp se centra en fichaje.

Cómo elegir: 3 preguntas

1. Solo necesitas fichaje, o también turnos?

• Solo fichaje: TramitApp o Turnozo.
• Fichaje + turnos: Turnozo o Skello.
• Fichaje + RRHH completo: Sesame HR o Factorial.

2. Cuántos empleados tienes?

• Pymes: Turnozo o TramitApp. Simple y asequible.
• Equipos grandes con necesidades de RRHH: Skello, Sesame o Factorial.
• Empresas medianas/grandes: Factorial, Sesame o Bizneo.

3. Tu presupuesto es flexible o ajustado?

• Ajustado: Turnozo (2,47 euros/persona). Sabes exactamente cuánto pagas.
• Flexible: Puedes explorar Skello o Sesame para funciones avanzadas.
• No importa: Factorial te da todo, pero prepárate para un proceso comercial largo.

Cumplimiento legal: todos cumplen (casi)

Cualquier software de esta lista (excepto aTurnos, que no es un sistema de fichaje) cumple con el registro de jornada obligatorio del Real Decreto-ley 8/2019.

La clave no es cuál cumple, sino cuál se adapta a tu tamaño, tu presupuesto y tus necesidades reales. No pagues por un Ferrari si necesitas una furgoneta.

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