Si quieres cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas conectados con precio público, nuestra elección es Turnozo. Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, y Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes desde el empleado 11 o el segundo centro. La decisión cambia si necesitas nómina nativa, biometría o una suite completa de RR. HH.
La página oficial consultada el 5 de agosto de 2026 publica el Plan Lite desde 1,50 € por usuario al mes para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Los planes Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual.
Sí. La página oficial de Woffu publica una prueba gratuita de 15 días. La página de precios enlaza el alta de la prueba desde el Plan Lite.
Exporta primero empleados, políticas, saldos de ausencias y registros de jornada en los formatos disponibles. Después configura un cuadrante piloto, compara los totales del parte de horas y conserva el histórico que debas mantener antes de desactivar la cuenta anterior.
Sacar ideas prácticas
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Buscar alternativas a Woffu suele empezar al comparar el alcance de los planes. El equipo puede haber crecido por encima del límite del Plan Lite, necesitar un precio completo antes de contratar o querer que la planificación de turnos forme parte del producto principal.
La página oficial de Woffu publica el Plan Lite desde 1,50 € por usuario al mes para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados. Pro y Enterprise tienen precio a medida, facturación anual y funciones adicionales. La gestión completa de turnos aparece como módulo opcional, así que conviene comparar la composición, no solo el precio de entrada.
Esta guía contrasta cinco opciones con datos publicados por sus proveedores. Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026. No usamos valoraciones, estimaciones ni opiniones de terceros.
Nota
Esta guía la publica Turnozo. Turnozo aparece primero, con su precio y sus
límites explícitos. Las demás herramientas se describen solo con hechos de sus
páginas oficiales.
Resumen rápido
Alternativa
Precio público verificado
Prueba publicada
Alcance que publica
Turnozo
Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro
14 días
Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas
Bizneo HR
Planes desde 6 €; su web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para cada combinación
15 días
Tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas
Sesame HR
Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; contratación mínima de 15 empleados
14 días
Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH.
Factorial
Desde 5,50 €/persona/mes; el plan y el presupuesto final se configuran según las herramientas contratadas
Prueba gratuita
Core, tiempo, talento, finanzas e IT
aTurnos
Plan Estándar desde 2 €/empleado/mes solo para un volumen de 100 empleados y pago anual; los planes superiores se presupuestan de forma personalizada
30 días
Planificación, control horario básico, cambios, ausencias, API y conceptos de nómina
Como referencia, Woffu publica el Plan Lite desde 1,50 € por usuario al mes, hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise pasan a precio a medida y facturación anual. El precio comparable depende también de si necesitas el módulo de gestión completa de turnos.
Cómo hemos comparado las alternativas
Hemos aplicado el mismo filtro a las cinco herramientas: precio oficial, unidad y condición comercial, prueba y funciones publicadas de planificación y fichaje. Cuando la página exige pedir presupuesto, no aproximamos el total.
La selección mezcla herramientas centradas en control horario con suites de RR. HH. Por eso cada apartado explica qué compra representa. Turnozo va primero porque es nuestra elección cuando cuadrantes, fichaje y cierre de horas tienen que compartir el mismo flujo.
Turnozo une planificación de turnos, disponibilidad, ausencias, intercambio de turnos, fichaje por GPS y partes de horas. El horario publicado y las horas registradas viven en el mismo flujo para que el responsable pueda revisar diferencias y exportar el cierre.
Precio:Esencial cuesta 9,99 € al mes para un centro y hasta 10 empleados. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA.
Prueba: 14 días de Pro completo sin tarjeta.
Cuándo entra en la comparación: cuando la compra gira alrededor de cuadrantes, fichaje y cierre de horas, sin contratar por separado la gestión completa de turnos.
Cuándo no elegir Turnozo
No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta partes para la empresa o la gestoría, pero no reemplaza esos sistemas.
2. Bizneo HR: compra modular de tiempo y RR. HH.
Bizneo HR organiza el producto en tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial. El bloque de tiempo enumera control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas.
Precio:planes desde 6 €. La web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para una combinación concreta de funciones y servicios.
Prueba: 15 días, además de una demostración gratuita.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres preparar una compra por módulos y el alcance incluye procesos de tiempo y otros procesos de RR. HH.
3. Sesame HR: turnos y fichaje dentro de un Core
Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Otros planes amplían talento, comunicación y seguridad.
Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH.
4. Factorial: catálogo configurable de gestión empresarial
Factorial publica un Core común y herramientas de gestión del tiempo, talento, finanzas e IT. En tiempo enumera ausencias, control horario y gestión de turnos. El plan se crea según las herramientas elegidas.
Precio:desde 5,50 € por persona al mes. La página solicita un presupuesto personalizado para concretar la composición y el total.
Prueba: Factorial enlaza una prueba gratuita desde su página de precios, sin publicar ahí una duración cerrada.
Cuándo entra en la comparación: cuando la compra incluye procesos de tiempo y también documentos, talento, finanzas o gestión IT dentro del mismo catálogo.
5. aTurnos: planificación y restricciones configurables
El plan Estándar de aTurnos publica planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Los planes superiores añaden control horario y planificación avanzados.
Precio:desde 2 € por empleado al mes. Ese precio corresponde a un volumen de 100 empleados con pago anual. Los planes superiores se presupuestan de forma personalizada.
Cuándo entra en la comparación: cuando el proceso de compra exige restricciones, rotaciones, integraciones o una configuración de planificación extensa.
Qué revisar frente a Woffu
Confirma si tu equipo cabe en el Plan Lite y durante cuánto tiempo.
Pide el total anual de Pro o Enterprise con los módulos que necesitas.
Comprueba si la gestión completa de turnos está incluida o se contrata aparte.
Prueba la exportación de fichajes, ausencias y saldos antes de migrar.
