Alternativas a Bizneo HR en 2026: 5 opciones

Buscar alternativas a Bizneo HR suele responder a una decisión de alcance. Quizá solo necesitas cuadrantes y fichaje, quieres conocer el precio completo antes de una implantación o prefieres separar la gestión del tiempo de los módulos de talento y reclutamiento.

La página oficial de Bizneo HR publica planes desde 6 €, pero no muestra la unidad de facturación. También organiza el producto en bloques de tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial. Por eso conviene comparar el presupuesto final y los módulos incluidos, no solo el precio de entrada.

Esta guía contrasta cinco opciones con información publicada por sus proveedores. Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026. No usamos valoraciones, estimaciones ni precios de directorios.

Resumen rápido

Como referencia, Bizneo HR anuncia planes desde 6 €, pero su web no publica la unidad de facturación. Los planes Pro y Avanzado se concretan mediante contacto comercial y la composición cambia según las funciones y servicios contratados.

Cómo hemos comparado las alternativas

Hemos revisado el precio oficial, la unidad y las condiciones que lo modifican, la prueba publicada y las funciones descritas por cada proveedor. Si el coste final requiere configurar módulos o pedir presupuesto, no calculamos una cifra ficticia.

Las opciones representan compras distintas. Algunas reúnen procesos de RR. HH.; otras se concentran en planificación y control horario. El orden no es un ranking universal. Turnozo va primero porque es nuestra elección cuando el trabajo semanal gira alrededor del cuadrante y las horas registradas.

Fuentes oficiales

• Planes de Bizneo HR
• Precios de Turnozo
• Planes de Woffu y prueba de 15 días
• Planes de Factorial
• Planes de Sesame HR
• Precios de aTurnos y condiciones de la prueba

1. Turnozo: cuadrantes y fichaje en el mismo flujo

Turnozo conecta la planificación de turnos con el registro horario. El responsable publica el cuadrante, el equipo consulta sus turnos y disponibilidad en el móvil, ficha por GPS y entrega un parte de horas que se puede revisar antes de exportarlo para la gestoría.

Precio: Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, con todas las funciones. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA.

Prueba: 14 días de Pro sin tarjeta.

Cuándo entra en la comparación: cuando quieres resolver cuadrantes, fichaje, ausencias e intercambio de turnos sin contratar una suite completa de RR. HH.

Cuándo no elegir Turnozo

No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta los partes para la empresa o la gestoría, pero no sustituye esas herramientas.

2. Woffu: gestión del tiempo con niveles por alcance

El Plan Lite de Woffu publica fichajes desde móvil u ordenador, vacaciones y ausencias, categorización de horas extra, restricciones por IP o geolocalización e informes básicos. Pro añade configuraciones y roles; Enterprise añade API, ERP y dispositivos biométricos. La gestión completa de turnos figura como módulo opcional.

Precio: el Plan Lite parte de 1,50 € por usuario al mes para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados. Permite facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual.

Prueba: 15 días.

Cuándo entra en la comparación: cuando la compra incluye control horario, ausencias, documentos e informes, y el alcance de turnos se puede contratar por separado.

3. Factorial: catálogo configurable de gestión empresarial

Factorial publica un Core común y herramientas de gestión del tiempo, talento, finanzas e IT. En tiempo enumera ausencias, control horario y gestión de turnos. El plan se crea según las herramientas elegidas.

Precio: desde 5,50 € por persona al mes. La página solicita un presupuesto personalizado para concretar la composición y el total.

Prueba: Factorial enlaza una prueba gratuita desde su página de precios, sin publicar ahí un número cerrado de días.

Cuándo entra en la comparación: cuando la compra reúne procesos de tiempo con documentos, talento, finanzas o gestión IT dentro del mismo catálogo.

4. Sesame HR: tiempo dentro de un Core de RR. HH.

Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Los planes superiores añaden otros módulos de talento, comunicación y seguridad.

Precio: 4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual. La contratación mínima publicada es de 15 empleados.

Prueba: 14 días sin compromiso.

Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH.

5. aTurnos: planificación y control horario configurable

El plan Estándar publica planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Enterprise y Smart amplían la configuración y la planificación.

Precio: desde 2 € por empleado al mes solo para un volumen de 100 empleados y pago anual. Los planes superiores tienen presupuesto personalizado.

Prueba: 30 días.

Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión depende de rotaciones, restricciones, integraciones o una configuración extensa del cuadrante.

Qué revisar frente a Bizneo HR

1. Anota los módulos que utilizas y los que no necesitas trasladar.
2. Pide el presupuesto total, la unidad de facturación y los servicios incluidos.
3. Confirma los formatos de exportación antes de terminar el contrato actual.
4. Prueba cuadrantes, fichaje y cierre de horas con un grupo pequeño.

Para ampliar la lista, abre la comparativa de software de control horario y revisa los precios de Turnozo. También puedes contrastar alternativas a Woffu y alternativas a aTurnos.