Si tu compra se centra en cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas, nuestra elección es Turnozo. Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, y Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes desde el empleado 11 o el segundo centro. Si necesitas una suite completa de RR. HH., compara el alcance y el presupuesto final de cada proveedor.
La página oficial de Bizneo HR consultada el 5 de agosto de 2026 publica planes desde 6 €, pero no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para cada combinación. El presupuesto depende del plan, las funciones y los servicios contratados.
Sí. Bizneo HR publica una prueba de 15 días y una demostración gratuita. La página de precios no presenta la demostración como sustituto del periodo de prueba.
Pide primero una copia completa de tus datos, confirma los formatos disponibles y separa los registros de jornada que debas conservar. Bizneo HR indica que puede importar datos de otros sistemas y que entrega un fichero con la información de la cuenta cuando un cliente decide terminar.
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Buscar alternativas a Bizneo HR suele responder a una decisión de alcance. Quizá solo necesitas cuadrantes y fichaje, quieres conocer el precio completo antes de una implantación o prefieres separar la gestión del tiempo de los módulos de talento y reclutamiento.
La página oficial de Bizneo HR publica planes desde 6 €, pero no muestra la unidad de facturación. También organiza el producto en bloques de tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial. Por eso conviene comparar el presupuesto final y los módulos incluidos, no solo el precio de entrada.
Esta guía contrasta cinco opciones con información publicada por sus proveedores. Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026. No usamos valoraciones, estimaciones ni precios de directorios.
Nota
Turnozo publica esta comparativa y aparece primero. También explicamos cuándo
no elegirlo y citamos la fuente oficial de cada precio y condición.
Resumen rápido
Alternativa
Precio público verificado
Prueba publicada
Alcance que publica
Turnozo
Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro
14 días
Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas
Woffu
Plan Lite desde 1,50 €/usuario/mes, hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual
15 días
Fichajes, ausencias, documentos e informes; la gestión completa de turnos es opcional
Factorial
Desde 5,50 €/persona/mes; el plan y el presupuesto final se configuran según las herramientas contratadas
Prueba gratuita
Core, tiempo, talento, finanzas e IT
Sesame HR
Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; contratación mínima de 15 empleados
14 días
Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH.
aTurnos
Plan Estándar desde 2 €/empleado/mes solo para un volumen de 100 empleados y pago anual; los planes superiores se presupuestan de forma personalizada
30 días
Planificación, control horario básico, cambios, ausencias, API y conceptos de nómina
Como referencia, Bizneo HR anuncia planes desde 6 €, pero su web no publica la unidad de facturación. Los planes Pro y Avanzado se concretan mediante contacto comercial y la composición cambia según las funciones y servicios contratados.
Cómo hemos comparado las alternativas
Hemos revisado el precio oficial, la unidad y las condiciones que lo modifican, la prueba publicada y las funciones descritas por cada proveedor. Si el coste final requiere configurar módulos o pedir presupuesto, no calculamos una cifra ficticia.
Las opciones representan compras distintas. Algunas reúnen procesos de RR. HH.; otras se concentran en planificación y control horario. El orden no es un ranking universal. Turnozo va primero porque es nuestra elección cuando el trabajo semanal gira alrededor del cuadrante y las horas registradas.
1. Turnozo: cuadrantes y fichaje en el mismo flujo
Turnozo conecta la planificación de turnos con el registro horario. El responsable publica el cuadrante, el equipo consulta sus turnos y disponibilidad en el móvil, ficha por GPS y entrega un parte de horas que se puede revisar antes de exportarlo para la gestoría.
Precio:Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, con todas las funciones. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA.
Prueba: 14 días de Pro sin tarjeta.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres resolver cuadrantes, fichaje, ausencias e intercambio de turnos sin contratar una suite completa de RR. HH.
Cuándo no elegir Turnozo
No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta los partes para la empresa o la gestoría, pero no sustituye esas herramientas.
2. Woffu: gestión del tiempo con niveles por alcance
El Plan Lite de Woffu publica fichajes desde móvil u ordenador, vacaciones y ausencias, categorización de horas extra, restricciones por IP o geolocalización e informes básicos. Pro añade configuraciones y roles; Enterprise añade API, ERP y dispositivos biométricos. La gestión completa de turnos figura como módulo opcional.
Precio: el Plan Lite parte de 1,50 € por usuario al mes para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados. Permite facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual.
Cuándo entra en la comparación: cuando la compra incluye control horario, ausencias, documentos e informes, y el alcance de turnos se puede contratar por separado.
3. Factorial: catálogo configurable de gestión empresarial
Factorial publica un Core común y herramientas de gestión del tiempo, talento, finanzas e IT. En tiempo enumera ausencias, control horario y gestión de turnos. El plan se crea según las herramientas elegidas.
Precio:desde 5,50 € por persona al mes. La página solicita un presupuesto personalizado para concretar la composición y el total.
Prueba: Factorial enlaza una prueba gratuita desde su página de precios, sin publicar ahí un número cerrado de días.
Cuándo entra en la comparación: cuando la compra reúne procesos de tiempo con documentos, talento, finanzas o gestión IT dentro del mismo catálogo.
4. Sesame HR: tiempo dentro de un Core de RR. HH.
Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Los planes superiores añaden otros módulos de talento, comunicación y seguridad.
Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH.
5. aTurnos: planificación y control horario configurable
El plan Estándar publica planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Enterprise y Smart amplían la configuración y la planificación.
Precio:desde 2 € por empleado al mes solo para un volumen de 100 empleados y pago anual. Los planes superiores tienen presupuesto personalizado.
