Para equipos que quieren cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas con precio público, nuestra elección es Turnozo. Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, y Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes desde el empleado 11 o el segundo centro. La decisión cambia si necesitas nómina nativa, biometría o una suite completa de RR. HH.
La página oficial consultada el 5 de agosto de 2026 publica el plan Estándar desde 2 € por empleado al mes. Esa cifra solo corresponde a un volumen de 100 empleados con pago anual. Enterprise y Smart tienen presupuesto personalizado.
Sí. Las guías oficiales de aTurnos publican un periodo de prueba gratuito de 30 días. La documentación consultada permite contratar durante la prueba o después de que termine.
Exporta primero trabajadores, turnos, ausencias y registros de jornada en los formatos disponibles. Después reproduce un patrón de turnos y un cierre de horas en el nuevo sistema, compara los totales y conserva el histórico que debas mantener antes de cancelar la suscripción anterior.
Sacar ideas prácticas
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Buscar alternativas a aTurnos suele empezar al revisar el precio para una plantilla real, el nivel de configuración que necesita el cuadrante o el tiempo de implantación. Ninguno de esos motivos desacredita a aTurnos. Solo cambia el alcance de la compra.
La página oficial de aTurnos publica el plan Estándar desde 2 € por empleado al mes, pero esa cifra presupone 100 empleados y pago anual. Enterprise y Smart tienen presupuesto personalizado y añaden capas de control horario, planificación y configuración.
Esta guía revisa cinco opciones con información publicada por cada proveedor. Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026. No usamos valoraciones, estimaciones ni precios de directorios.
Nota
Turnozo aparece primero porque publicamos esta guía y es nuestra elección para
cuadrantes y fichaje. También dejamos claro cuándo no elegirlo y qué publica
cada proveedor.
Resumen rápido
Alternativa
Precio público verificado
Prueba publicada
Alcance que publica
Turnozo
Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro
14 días
Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas
Skello
Fichaje Estándar desde 49 €/mes, Planificación Estándar desde 59 €, Duo Estándar desde 79 € y Duo Max desde 99 €; su web no publica la unidad de facturación
14 días
Planificación, fichaje y ausencias según el paquete
Woffu
Plan Lite desde 1,50 €/usuario/mes, hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual
15 días
Fichajes, ausencias, documentos e informes; la gestión completa de turnos es opcional
Sesame HR
Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; contratación mínima de 15 empleados
14 días
Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH.
Bizneo HR
Planes desde 6 €; su web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para cada combinación
15 días
Tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas
Como referencia, aTurnos publica el plan Estándar desde 2 € por empleado al mes solo para 100 empleados y pago anual. Los planes Enterprise y Smart tienen presupuesto personalizado. La cifra de entrada no permite calcular por sí sola el coste para otra plantilla.
Cómo hemos comparado las alternativas
El caso comparable es planificación más fichaje. Revisamos precio, unidad y condición comercial, prueba y funciones descritas en las páginas oficiales. Si una cifra es de partida o depende de un volumen concreto, lo indicamos junto al precio.
Las herramientas no tienen el mismo alcance. Skello separa planificación y fichaje por paquetes; Woffu concentra su base en tiempo y ausencias; Sesame HR y Bizneo HR añaden procesos de RR. HH. Turnozo une el cuadrante y el registro horario sin convertirse en una suite de RR. HH.
Turnozo sirve para crear y publicar cuadrantes, recoger disponibilidad, gestionar ausencias e intercambios de turnos, fichar por GPS y revisar partes de horas antes de exportarlos. El responsable trabaja sobre el mismo horario que consulta el equipo.
Precio:Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA.
Prueba: 14 días de Pro sin tarjeta.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres planificación y fichaje conectados, con precio público y sin añadir una suite completa de RR. HH.
Cuándo no elegir Turnozo
No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta partes para la gestoría, pero no reemplaza esos procesos.
2. Skello: planificación y fichaje por paquetes
Skello separa Planificación, Fichaje y Duo. Planificación publica cuadrantes y seguimiento de horas; Fichaje cubre registro horario; Duo reúne ambas capas. Las versiones Max añaden automatización y análisis según el paquete.
Precio: la página de planes de Skello publica Fichaje Estándar desde 49 €/mes, Planificación Estándar desde 59 €, Duo Estándar desde 79 € y Duo Max desde 99 €, con un 10 % de descuento por compromiso anual. Son precios de partida y su web no publica la unidad de facturación. Como ancla de realidad, el presupuesto que recibimos en julio de 2026 fue de 295 €/mes para 40 empleados y una razón social en Duo Estándar.
Prueba: 14 días. La FAQ de la misma página indica que, si no haces una acción contraria, la prueba se convierte automáticamente en una suscripción.
Cuándo entra en la comparación: cuando necesitas contrastar paquetes separados de planificación, fichaje o ambos, y pedir un presupuesto para tu plantilla y razón social.
3. Woffu: control horario y ausencias por niveles
El Plan Lite publica fichajes desde móvil u ordenador, vacaciones y ausencias, categorización de horas extra, restricciones por IP o geolocalización e informes básicos. Pro y Enterprise amplían la configuración. La gestión completa de turnos figura como módulo opcional.
Precio: el Plan Lite parte de 1,50 € por usuario al mes para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual.
Cuándo entra en la comparación: cuando la compra incluye control horario, ausencias, documentos e informes, con la gestión completa de turnos como módulo separado.
4. Sesame HR: tiempo dentro de un Core
Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Los planes superiores amplían talento, comunicación y seguridad.
Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH.
5. Bizneo HR: tiempo dentro de una suite modular
El bloque de tiempo de Bizneo HR enumera control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. La misma página presenta gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial.
Precio:planes desde 6 €. La web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para una combinación concreta de funciones y servicios.
Prueba: 15 días, además de una demostración gratuita.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres combinar gestión del tiempo con otros bloques de equipos, talento o reclutamiento.
Qué revisar frente a aTurnos
Pide el precio para tu plantilla real, no uses la cifra de 100 empleados.
Lista las restricciones, patrones y módulos que necesitas reproducir.
Confirma qué plan cubre turnos, fichaje, integraciones y partes de trabajo.
Prueba un cuadrante y un cierre de horas antes de migrar a todo el equipo.
