Turnozo vs TramitApp: qué encaja mejor en tu pyme
Comparativa real entre Turnozo y TramitApp para pymes en España. Precios, turnos, fichaje, control horario y qué opción encaja mejor según tu equipo.
Diego Cárdenas
Fundador de Turnozo
Si estás comparando Turnozo vs TramitApp, casi seguro que no estás comprando “software de RRHH” en abstracto.
Estás intentando resolver una pregunta mucho más concreta:
¿necesito una herramienta ligera para turnos y fichaje, o una plataforma más amplia de RRHH aunque me sobre parte de lo que trae?
Esa es la decisión real.
La respuesta corta es esta:
- Turnozo encaja mejor si tu problema principal es cuadrar turnos, controlar fichajes y ver disponibilidad sin meter a tu pyme en una suite más grande de lo que necesita.
- TramitApp encaja mejor si además de turnos y control horario quieres meter más procesos de RRHH en el mismo sistema y estás dispuesto a asumir más complejidad comercial y funcional.
Importante
Veredicto rápido
| Si tu situación es esta... | Nuestra recomendación |
|---|---|
| Solo necesitas turnos, fichaje, disponibilidad y partes de horas | Turnozo |
| Quieres una suite de RRHH más amplia además de control horario | TramitApp |
| Tienes un equipo pequeño y quieres probar sin demo eterna ni presupuesto | Turnozo |
| Buscas más procesos de RRHH en una sola plataforma | TramitApp |
| Tu prioridad es simplicidad operativa para managers | Turnozo |
La diferencia de fondo
TramitApp se vende como software de RRHH con control horario y planificación incluidos.
En su propia web empuja una propuesta más amplia: firma electrónica, portal del empleado, nóminas y gastos, canal de denuncias, control horario, ausencias, cuadrante de turnos, automatización de procesos y varias capas de IA o asistencia.
Turnozo hace menos cosas, pero justo las que más importan en el día a día de muchos equipos pequeños:
- cuadrante semanal con arrastrar y soltar
- disponibilidad de empleados
- turnos abiertos
- cambios de turno
- fichaje móvil
- GPS y geofencing
- partes de horas automáticos
- solicitudes de ausencia
Dicho sin maquillaje: TramitApp parece una suite. Turnozo parece una herramienta operativa.
Eso no convierte automáticamente a una en mejor que la otra. Pero sí cambia muchísimo qué pyme sale ganando.
Precios: la diferencia no es solo cuánto pagas
En software de control horario para pymes, el problema no suele ser solo el precio inicial. Es la mezcla de:
- si el precio está claro o no
- si pagas por empleado, por módulo o por ambas cosas
- si la plataforma te empuja a contratar más de lo que ibas buscando
Turnozo es simple:
- gratis hasta 10 empleados
- €2,47 por empleado al mes a partir de ahí
- todas las funciones incluidas
- sin fees por ubicación
TramitApp no publica una tabla cerrada de precios en abierto. En su propia comunicación habla de pagar según funcionalidades contratadas y empleados activos. Eso suele significar dos cosas:
- el presupuesto depende del paquete real que acabes montando
- comparar contra una herramienta simple se vuelve más difícil
Para una pyme de 15 personas, la diferencia no es solo económica. También es de proceso.
- Con Turnozo, sabes rápido si encaja y cuánto te va a costar.
- Con TramitApp, es más probable que entres primero por una conversación comercial y luego por el encaje de módulos.
Calcula el coste de una herramienta simple
Mira lo que pagarías con Turnozo y úsalo como referencia frente a una propuesta modular o a medida.
Con 15 empleados, una herramienta ligera como Turnozo se mantiene en 37,05 €/mes. Úsalo como referencia cuando compares propuestas modulares con precio menos claro.
Empieza gratis con TurnozoNota
Funciones: qué importa de verdad para una pyme
| Función | Turnozo | TramitApp |
|---|---|---|
| Cuadrante semanal con arrastrar y soltar | ✅ | ✅ |
| Disponibilidad de empleados | ✅ Función central | No la presenta como pieza principal |
| Turnos abiertos | ✅ | No detectado como mensaje principal |
| Cambios de turno con aprobación | ✅ | ✅ según su comunicación de planificación |
| Fichaje móvil | ✅ | ✅ |
| GPS en fichaje | ✅ | ✅ geolocalizado |
| Geofencing | ✅ | No confirmado claramente en su web principal |
| Partes de horas automáticos | ✅ | ✅ control horario integrado |
| Solicitudes de ausencia | ✅ | ✅ |
| Nóminas / gastos / firma / otros RRHH | ❌ | ✅ |
| Portal del empleado amplio | Básico para operación | ✅ |
| Integraciones ERP / SSO / SCIM | ❌ | ✅ |
Dónde gana TramitApp
TramitApp gana si tu empresa ya está pensando en algo más grande que turnos y fichaje.
Por ejemplo:
- quieres centralizar varios procesos de RRHH en el mismo sistema
- valoras integraciones con ERP, SSO o flujos más corporativos
- quieres vender internamente la compra como una plataforma global, no como una herramienta de operación
- la planificación de turnos es solo una parte del problema
También empuja mucho su capa de IA y automatización. Ahí hay que tener cuidado con el marketing, porque “tener IA” no significa automáticamente que la herramienta te vaya a resolver mejor el cuadrante del lunes. Pero si buscas una propuesta más amplia de RRHH, TramitApp sí compite en ese terreno.
Dónde gana Turnozo
Turnozo gana cuando el problema es más concreto y más operativo.
1. Menos bloat
No entras a una suite pensando “ya que estoy, meto firma, gastos, onboarding y no sé qué más”.
2. Mejor encaje para equipos pequeños
Si tienes 8, 15 o 30 personas, muchas veces no necesitas un software de RRHH completo. Necesitas:
- saber quién puede trabajar
- publicar el cuadrante
- cubrir huecos
- fichar bien
- sacar horas sin pelearte con Excel
3. Precio y entrada más claros
Gratis hasta 10 empleados y luego un precio simple por empleado. Sin tener que descifrar un presupuesto modular para saber si el coste real te cuadra.
4. Más lógica de manager que de HR
Turnozo está más cerca de la persona que hace horarios que del equipo que diseña procesos de RRHH.
Qué pyme debería elegir cada uno
Elige Turnozo si...
- tu problema principal es el cuadrante
- vienes de Excel, WhatsApp o un sistema demasiado manual
- quieres control horario y turnos sin pagar por un stack entero de RRHH
- valoras la disponibilidad como parte central del flujo
- quieres algo que un manager pueda adoptar rápido
Elige TramitApp si...
- además de turnos quieres más capas de RRHH en la misma plataforma
- tu organización tolera mejor una compra más consultiva o modular
- necesitas vender internamente una herramienta más amplia
- la planificación no es el único caso de uso que importa
La pregunta que deberías hacerte antes de decidir
No es “qué software tiene más cosas”.
Es esta:
¿quiero una herramienta que resuelva mejor la operativa diaria del equipo, o una plataforma más amplia aunque parte de esa amplitud no la use de verdad?
Ahí suele estar la diferencia entre acertar y comprar demasiado.
Mini test: cuál te encaja más
¿Te encaja más Turnozo o TramitApp?
4 preguntas rápidas para separar una necesidad operativa de una compra de suite RRHH.
¿Qué te duele más hoy?
Nuestro veredicto
Si tu pyme está buscando una alternativa a TramitApp para turnos y control horario, nuestra opinión es bastante simple:
- elige Turnozo si quieres resolver rápido la operación diaria con menos complejidad, precio más claro y mejor encaje para equipos pequeños
- elige TramitApp si buscas una plataforma de RRHH más amplia y esa amplitud sí te compensa
TramitApp no es una mala opción. Simplemente juega a otra cosa.
Y muchas pymes compran “otra cosa” cuando en realidad solo querían dejar de sufrir con cuadrantes, fichajes y ausencias.
Si estás evaluando más herramientas del mercado español, cruza esta comparativa con Turnozo vs Factorial, Turnozo vs Sesame HR, Turnozo vs Skello y la guía de mejor software de control horario.
Fuentes
Preguntas frecuentes
Depende de lo que necesites. TramitApp tiene una propuesta más amplia de RRHH, con módulos y automatizaciones adicionales. Turnozo está más enfocado en turnos, disponibilidad, fichaje y control horario para equipos pequeños. Si tu problema principal es organizar cuadrantes y registrar jornada sin pagar por un stack de RRHH, Turnozo suele encajar mejor.
TramitApp no publica una tabla cerrada de precios en abierto. En su propia comunicación comercial habla de precios según funcionalidades contratadas y empleados activos. Eso significa que el coste real depende de los módulos que añadas, por lo que normalmente necesitas presupuesto.
Sí. Turnozo permite fichaje desde móvil, verificación GPS, geofencing, partes de horas automáticos y exportación de registros, cubriendo la base operativa que necesitan muchas pymes para el registro de jornada.
Sí. TramitApp incluye cuadrante de turnos y lo presenta como una parte de su suite de RRHH. Su propuesta es más amplia que solo turnos, con foco también en ausencias, firma, gastos y otros procesos.
Si la pyme quiere algo simple para turnos, fichaje y disponibilidad, una alternativa especializada como Turnozo suele tener más sentido. Si además busca centralizar más procesos de RRHH en una sola plataforma, TramitApp puede encajar mejor.
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