Para equipos que quieren cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas con precio público, nuestra elección es Turnozo. Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, y Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes desde el empleado 11 o el segundo centro. La decisión cambia si necesitas nómina nativa, biometría o una suite completa de RR. HH.
La página oficial consultada el 2 de agosto de 2026 publica Planificación Estándar desde 59 € al mes, Fichaje Estándar desde 49 € y Duo Estándar, que combina ambos, desde 79 €, con un 10 % de descuento con compromiso anual. Son precios de partida sin unidad de facturación publicada: cuando pedimos presupuesto en julio de 2026, 40 empleados con una razón social salían por 295 € al mes.
Sí. Skello publica una prueba gratuita de 14 días para la oferta elegida. Su FAQ indica que, al terminar, la prueba se convierte automáticamente en suscripción si no haces una acción contraria.
Esta comparativa no presenta ninguna de las cinco alternativas como plan gratuito permanente. Turnozo y Sesame HR ofrecen 14 días de prueba, Bizneo 15 días, aTurnos 30 días y TramitApp Nano 7 días. Como referencia, Skello también publica 14 días. Compara la prueba y el coste posterior, no solo el acceso inicial.
Sacar ideas prácticas
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Buscar alternativas a Skello suele empezar con una decisión concreta: comparar el paquete combinado de planificación y fichaje, revisar el coste por espacio de trabajo o comprobar si el equipo necesita todas las funciones del plan elegido. Ninguno de esos motivos desacredita a Skello. Solo cambia el alcance de la compra.
Skello separa Planificación, Fichaje y Duo. En la página oficial, Planificación Estándar parte de 59 € al mes, Fichaje Estándar de 49 € y Duo Estándar, que reúne ambos, de 79 €. Pero son precios "desde" sin unidad de facturación publicada, y el importe real crece con espacios y plantilla: en el presupuesto que recibimos en julio de 2026, 40 empleados con una razón social salían por 295 € al mes. La diferencia entre paquetes es más útil que comparar una cifra aislada.
Esta guía revisa cinco opciones con información publicada por cada proveedor. Precios y condiciones comprobados el 2 de agosto de 2026. No usamos valoraciones ni precios de directorios.
Nota
Turnozo aparece primero porque publicamos esta guía y es nuestra elección para
cuadrantes y fichaje. También dejamos claro cuándo no elegirlo y qué cubre
cada alternativa según su propia web.
Resumen rápido
Alternativa
Precio público verificado
Prueba publicada
Alcance que publica
Turnozo
Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro
14 días, sin tarjeta
Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas
aTurnos
Plan Estándar desde 2 €/empleado/mes para 100 empleados y pago anual
30 días, hasta 15 altas
Planificación, control horario básico, cambios, ausencias, API y conceptos de nómina
Sesame HR
Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; aplica un importe mínimo
14 días
Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH.
Bizneo HR
Planes desde 6 €; la página no muestra un total cerrado para cada combinación
15 días
Módulos de tiempo, gestión de equipos, talento y reclutamiento
TramitApp Nano
60 €/año más IVA con un empleado; 39 €/año por empleado adicional
7 días
Control horario y fichaje por web, app o WhatsApp
Como referencia, Skello publica Duo Estándar desde 79 € al mes para planificación y fichaje, y Duo Max desde 99 €, con un 10 % de descuento con compromiso anual. Como ancla de realidad: cuando pedimos presupuesto en julio de 2026, 40 empleados con una razón social salían por 295 € al mes en Duo Estándar.
Cómo hemos comparado las alternativas
El caso comparable es planificación más fichaje. Por eso no enfrentamos el precio de Fichaje Estándar de Skello con herramientas que añaden cuadrantes sin señalar la diferencia. Revisamos precio, condición comercial, prueba y funciones descritas en las páginas oficiales.
Las opciones no tienen el mismo alcance. aTurnos publica más capas de configuración; Sesame HR y Bizneo integran el tiempo con procesos de RR. HH.; TramitApp Nano limita su tarifa pública al fichaje. Turnozo une el cuadrante y el registro horario sin convertirse en una suite de RR. HH.
Turnozo sirve para crear y publicar cuadrantes, recoger disponibilidad, gestionar ausencias e intercambios de turnos, fichar por GPS y revisar partes de horas antes de exportarlos. El responsable trabaja sobre el mismo horario que consulta el equipo.
Precio: Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA.
Prueba: 14 días de Pro sin tarjeta.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres planificación y fichaje conectados, con precio público y sin añadir una suite completa de RR. HH.
Cuándo no elegir Turnozo
No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta partes para la gestoría, pero no reemplaza esos procesos.
2. aTurnos: planificación y control horario configurable
El plan Estándar incluye planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Los planes superiores añaden control legal y horario avanzado, planificación avanzada, demandas de negocio y tareas.
Precio: desde 2 € por empleado al mes para 100 empleados y pago anual. Los planes superiores tienen presupuesto personalizado.
Prueba: 30 días, con un máximo de 15 trabajadores durante el periodo de prueba.
Cuándo entra en la comparación: cuando necesitas rotaciones, restricciones, integraciones o una configuración extensa del cuadrante.
3. Sesame HR: turnos y fichaje dentro de un Core
Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos, firma digital y otras funciones base. Los planes superiores amplían talento, comunicación y seguridad.
Precio: 4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual. La página indica un importe mínimo.
Prueba: 14 días sin compromiso.
Cuándo entra en la comparación: cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH.
4. Bizneo HR: tiempo dentro de una suite modular
El bloque de tiempo de Bizneo enumera control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. La misma página presenta módulos de proyectos, talento, reclutamiento, documentos, firma, onboarding y nómina.
Precio: planes desde 6 €. El presupuesto final no aparece cerrado para una combinación concreta de módulos.
Prueba: 15 días, además de una demostración gratuita.
Cuándo entra en la comparación: cuando quieres combinar gestión del tiempo con otros módulos de equipos, talento o reclutamiento.
5. TramitApp Nano: fichaje antes que planificación
Nano publica control horario y fichaje por web, app o WhatsApp, además de horarios por empleado. TramitApp ofrece un planificador de turnos separado, pero no lo incluimos en la tarifa de Nano.
Precio: 60 € al año más IVA con un empleado. Cada alta adicional cuesta 39 € al año.
Prueba: 7 días.
Cuándo entra en la comparación: cuando el alcance se limita al fichaje de un equipo de 1 a 10 personas y el cuadrante no forma parte de la compra.
Qué revisar frente a Skello
Compara Duo con una alternativa que incluya tanto cuadrante como fichaje.
Confirma cuántos espacios, centros o empleados cubre el precio escrito.
Revisa el compromiso anual y qué ocurre al acabar la prueba.
Prueba cambios, ausencias y cierre de horas con un cuadrante real.
