Calcular Salario por Hora: Fórmula + Calculadora (2026)
Fórmula sencilla para calcular tu salario bruto por hora. Calculadora gratis, SMI 2026, ejemplos por sector y errores que debes evitar.
Diego Cárdenas
Fundador de Turnozo
Sabes cuánto cobras al mes. Pero, ¿sabes cuánto ganas por cada hora que trabajas? Ese dato cambia la perspectiva sobre tu nómina, tus horas extras y si te están pagando lo que corresponde.
Esta guía te enseña a calcular tu salario por hora con la fórmula correcta, errores que debes evitar y el SMI 2026 como referencia.
Calculadora de salario por hora
Introduce tu salario y horas para ver tu tarifa por hora
Tu salario bruto por hora es
€13,95
euros
Trabajas unas 1792 horas anuales. El coste real para la empresa es 18.35 euros/hora (con Seguridad Social incluida).
Controla las horas de tu equipoLa fórmula
Es más sencilla de lo que parece:
Salario bruto por hora = Salario bruto anual / Horas anuales trabajadas
El truco está en calcular bien las horas anuales. No son 52 semanas x 40 horas = 2.080. Hay que restar vacaciones y festivos.
Cálculo de horas anuales (jornada completa, 40h/semana)
| Concepto | Cálculo |
|---|---|
| Semanas al año | 52 |
| Horas brutas (52 x 40) | 2.080 horas |
| Vacaciones (22 días laborables x 8h) | -176 horas |
| Festivos nacionales y locales (~14 x 8h) | -112 horas |
| Horas netas anuales | ~1.792 horas |
Este dato varía según tu convenio colectivo. Muchos convenios establecen jornadas anuales de entre 1.750 y 1.826 horas. Consulta siempre tu convenio para el dato exacto.
Para calcular tus horas trabajadas al detalle, usa nuestra calculadora de horas trabajadas.
SMI 2026: el suelo salarial
El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 se fijó mediante el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero:
| Concepto | Cantidad |
|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.221 euros brutos |
| SMI anual | 17.094 euros brutos |
| SMI por hora (jornada 40h, pagas prorrateadas) | ~9,26 euros brutos |
| SMI empleados del hogar (por hora) | 9,55 euros |
| SMI diario | 40,31 euros |
Fuente: La Moncloa, SMI 2026; RD 126/2026
Atención
Si tu salario por hora calculado está por debajo de 9,26 euros brutos en una jornada completa, algo no cuadra. Revisa tu nómina o habla con el departamento de RRHH. La empresa está obligada a pagar al menos el SMI.
Ejemplos por sector
No es lo mismo trabajar en hostelería que en ingeniería. Aquí van ejemplos reales con el cálculo paso a paso:
Camarero/a en hostelería
- Salario medio del sector según el INE: 16.986 euros brutos/año
- Convenio de hostelería: ~1.792 horas anuales
- Salario por hora: 16.986 / 1.792 = 9,48 euros brutos
Cerca del SMI (9,26 euros/hora). Los convenios provinciales suelen establecer salarios ligeramente superiores al mínimo sectorial. Si tu convenio incluye complementos (nocturnidad, festivos, antigüedad), tu salario real por hora será algo mayor.
Para ver las tablas salariales completas de hostelería, consulta nuestra guía del convenio de hostelería.
Dependiente/a en comercio
- Salario medio del sector según el INE: 24.137 euros brutos/año
- Convenio de comercio: ~1.776 horas anuales
- Salario por hora: 24.137 / 1.776 = 13,59 euros brutos
Este dato incluye todas las categorías del comercio (desde reponedores hasta encargados). Un dependiente/a de base suele estar por debajo de la media. Ver tablas del convenio de comercio para los mínimos por categoría.
Técnico/a de limpieza
- El sector de "actividades administrativas y servicios auxiliares" (que incluye limpieza) tiene un salario medio de 19.892 euros brutos/año según el INE
- Convenio de limpieza: ~1.750 horas anuales
- Salario por hora: 19.892 / 1.750 = 11,37 euros brutos
Atención: muchos contratos de limpieza son a jornada parcial, lo que no cambia el precio por hora pero sí el total mensual. Ver más abajo.
Consulta los mínimos en nuestra guía del convenio de limpieza.
Desarrollador/a web
- Salario medio del sector de información y comunicaciones según el INE: 39.674 euros brutos/año
- Jornada estándar: ~1.792 horas
- Salario por hora: 39.674 / 1.792 = 22,14 euros brutos
Este es el dato medio del sector tecnológico. Un desarrollador junior estará por debajo; uno senior, por encima.
Profesional sanitario
- Salario medio del sector de sanidad y servicios sociales según el INE: 31.212 euros brutos/año
- Jornada estándar: ~1.792 horas
- Salario por hora: 31.212 / 1.792 = 17,42 euros brutos
Las diferencias dentro del sector son enormes: desde auxiliares cerca del SMI hasta especialistas médicos muy por encima de la media.
Salario por hora con jornada parcial
Si trabajas a tiempo parcial, la fórmula es la misma pero las horas cambian:
Salario parcial por hora = Salario bruto anual (parcial) / Horas anuales (parcial)
O, si quieres calcular desde tu salario de jornada completa:
Salario parcial mensual = Salario completo mensual x (horas parciales / horas completas)
Ejemplo: Un contrato de 20 horas semanales con un salario de jornada completa de 20.000 euros/año:
- Salario parcial anual: 20.000 x (20/40) = 10.000 euros
- Horas anuales parciales: 1.792 x (20/40) = 896 horas
- Salario por hora: 10.000 / 896 = 11,16 euros brutos
El salario por hora no cambia al pasar a jornada parcial. Lo que cambia es el total que cobras al mes. Para más detalles sobre contratos a tiempo parcial, consulta nuestra guía de jornada parcial.
Coste real por hora para la empresa
Si eres empresario, el salario bruto del empleado no es lo que realmente te cuesta. Hay que sumar las cotizaciones a la Seguridad Social.
| Concepto | % aproximado sobre el bruto |
|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60% |
| Desempleo (contrato general) | 5,50% |
| FOGASA | 0,20% |
| Formación profesional | 0,60% |
| Accidentes de trabajo | ~1,50% (varía) |
| Total cotización empresa | ~31,40% |
Ejemplo con un salario de 25.000 euros brutos:
- Cotización empresa: 25.000 x 0,314 = 7.850 euros
- Coste empresa total: 32.850 euros
- Horas anuales: 1.792
- Coste empresa por hora: 32.850 / 1.792 = 18,33 euros
Frente a los 13,95 euros brutos que cobra el trabajador por hora, la empresa paga 18,33 euros. La diferencia son las cotizaciones.
Para gestionar estos costes con tu equipo, necesitas saber exactamente cuántas horas trabaja cada persona. Consulta nuestra guía de control horario.
Errores comunes al calcular el salario por hora
1. Usar 2.080 horas al año
Es el error más frecuente. 52 semanas x 40 horas = 2.080, pero nadie trabaja 52 semanas. Hay que restar vacaciones (22-30 días) y festivos (14 días). Las horas reales están entre 1.750 y 1.826.
2. Olvidar las pagas extras
Si cobras 14 pagas de 1.500 euros, tu salario anual son 21.000, no 18.000 (12 x 1.500). Las pagas extra son parte del salario total.
3. Confundir bruto y neto
El salario por hora que calculas con esta fórmula es bruto. Para saber tu neto por hora, primero calcula tu neto anual (resta IRPF y Seguridad Social del trabajador) y luego divide entre las horas. Para eso, usa nuestra calculadora de nómina.
4. No consultar el convenio colectivo
Cada convenio establece la jornada máxima anual, que puede ser diferente al estándar de 40 horas/semana. El convenio de peluquería, por ejemplo, tiene sus propias tablas. Consulta nuestra guía del convenio de peluquería.
5. Ignorar los complementos salariales
Nocturnidad, festivos, peligrosidad, antigüedad. Estos complementos se suman al salario base y cambian tu salario real por hora. Inclúyelos en el cálculo.
Tabla resumen: salario medio por hora en España por sector
Datos de la Encuesta de Estructura Salarial 2023 del INE (últimos datos oficiales disponibles):
| Sector (clasificación INE) | Salario medio anual | Horas anuales aprox. | Salario medio por hora |
|---|---|---|---|
| Hostelería | 16.986 euros | 1.792 | 9,48 euros |
| Actividades administrativas y servicios auxiliares | 19.892 euros | 1.764 | 11,28 euros |
| Comercio | 24.137 euros | 1.776 | 13,59 euros |
| Construcción | 25.470 euros | 1.792 | 14,21 euros |
| Industria manufacturera | 31.064 euros | 1.792 | 17,33 euros |
| Sanidad y servicios sociales | 31.212 euros | 1.792 | 17,42 euros |
| Administración Pública | 36.384 euros | 1.764 | 20,63 euros |
| Información y comunicaciones (tecnología) | 39.674 euros | 1.792 | 22,14 euros |
| Actividades financieras y seguros | 48.923 euros | 1.764 | 27,74 euros |
Fuente: INE, Encuesta de Estructura Salarial 2023 (publicada mayo 2025). Las horas anuales son aproximadas según jornada estándar del sector. Tu salario real depende de tu convenio, categoría profesional, antigüedad y ubicación geográfica.
Cómo usar tu salario por hora
Una vez que sabes cuánto ganas por hora, puedes:
-
Evaluar tus horas extras. Si tu hora extra se paga al 175%, multiplica tu salario por hora por 1,75 para ver si cuadra con tu nómina. Más detalles en nuestra guía de horas extras.
-
Comparar ofertas de trabajo. Un salario de 28.000 euros con jornada de 35 horas semanales es mejor (por hora) que 30.000 euros con jornada de 40 horas.
-
Negociar tu sueldo. Saber tu precio por hora frente al mercado te da argumentos concretos.
-
Controlar el coste de tu equipo. Si eres empresario, el coste por hora real es la base para presupuestar proyectos, calcular márgenes y decidir si necesitas más personal o mejores horarios.
Preguntas frecuentes
Divide tu salario bruto anual entre las horas anuales trabajadas (según tu convenio colectivo). La fórmula es: Salario bruto anual / Horas anuales = Salario bruto por hora. Para una jornada completa de 40 horas semanales, se suelen calcular unas 1.826 horas anuales.
El SMI 2026 equivale a 9,26 euros brutos por hora para una jornada de 40 horas semanales con pagas prorrateadas (17.094 euros anuales / 1.826 horas). Para empleados del hogar que trabajan por horas, el mínimo es 9,55 euros por hora efectiva trabajada.
Con una jornada de 40 horas semanales, se trabajan aproximadamente 1.826 horas al año (52 semanas x 40 horas, menos 30 días laborables de vacaciones y unos 14 festivos). El cálculo exacto depende de tu convenio colectivo.
Sí. Si cobras 14 pagas, multiplica tu salario mensual por 14 para obtener el bruto anual. Si tienes las pagas prorrateadas (12 meses), tu salario mensual ya las incluye. El cálculo por hora debe reflejar la retribución total anual.
El coste empresa incluye salario bruto + Seguridad Social (aprox. 30-35% del bruto). Para un empleado con 25.000 euros de salario bruto anual, el coste empresa total ronda los 32.500-33.750 euros. Divídelo entre las horas anuales para obtener el coste real por hora.
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