La tabla 2026 del I convenio andaluz fija 1.191,65 € mensuales de salario base para auxiliar de ayuda a domicilio. La nómina puede incluir antigüedad, noches, domingos o festivos, horas extra y otros conceptos. Además, el convenio establece dos pagas extraordinarias de salario base más antigüedad.
El artículo 15 establece una jornada máxima de 1.735 horas anuales en 2026, con una media de 38,5 horas semanales en cómputo semestral. En 2027 baja a 1.707 horas.
No por el mero hecho de estar en Andalucía. Este convenio autonómico cubre empresas, divisiones o unidades productivas dedicadas al Servicio de Ayuda a Domicilio. Las residencias y centros de día deben identificar su propio convenio aplicable.
El convenio original, código 71103555012023, fue publicado en el BOJA 181 de 20 de septiembre de 2023. Su anexo I incluye tablas para 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027. La modificación posterior del artículo 58, sobre licencias y permisos, se publicó por separado.
Sacar ideas prácticas
Abre un prompt listo para resumir el artículo y aplicarlo a tu equipo.
El convenio de ayuda a domicilio de Andalucía sí tiene una tabla salarial propia para 2026. No es la tabla estatal de dependencia ni la de una residencia privada: pertenece al I convenio autonómico del Servicio de Ayuda a Domicilio, código 71103555012023.
La respuesta que más se busca es esta: el salario base de auxiliar de ayuda a domicilio es de 1.191,65 € al mes en la tabla 2026. El convenio fija además una jornada máxima de 1.735 horas anuales, con una media de 38,5 horas semanales en cómputo semestral.
Respuesta rápida: fuente, ámbito y vigencia
Dato
Convenio de ayuda a domicilio de Andalucía
Texto
I Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio
Código
71103555012023
Publicación
BOJA 181 de 20 de septiembre de 2023
Vigencia
Del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2027
Tabla aplicable en 2026
Anexo I, tabla 2026 con incremento del 4%
Jornada máxima en 2026
1.735 horas anuales
Ámbito
Empresas y unidades productivas dedicadas al SAD en Andalucía
Importante
Este convenio es para Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía. No uses
esta tabla para una residencia, un centro de día o un servicio de otra
comunidad sin comprobar antes el convenio que realmente se aplica.
Tabla salarial 2026 de ayuda a domicilio en Andalucía
El anexo I publica salario base, antigüedad, domingo o festivo, hora nocturna, hora extra y festivo especial para cada categoría.
Grupo
Categoría
Salario base €
Antigüedad €
Domingo/festivo €
Hora nocturna €
Hora extra €
Festivo especial €
I
Responsable de coordinación
2.442,35
22,68
22,65
4,86
33,70
80,93
I
Titulados/as superiores
1.821,78
22,68
22,65
3,64
25,14
60,36
II
Jefe/a de administración
1.821,78
22,68
22,65
3,64
25,14
60,36
II
Coordinador/a
1.726,46
22,68
22,65
3,43
23,81
57,20
II
Educación superior, grado universitario
1.726,46
22,68
22,65
3,43
23,81
57,20
II
Titulados/as de grado medio
1.726,46
22,68
22,65
3,43
23,81
57,20
III
Oficial administrativo/a
1.574,65
22,68
22,65
3,14
21,72
52,16
III
Ayudante de coordinación
1.381,18
22,68
22,65
2,75
19,06
45,77
III
Educación profesional de grado superior
1.381,18
22,68
22,65
2,75
19,06
45,77
IV
Auxiliar administrativo/a
1.191,65
22,68
22,65
2,37
16,45
39,49
IV
Educación profesional de grado medio
1.191,65
22,68
22,65
2,37
16,45
39,49
IV
Auxiliar de ayuda a domicilio
1.191,65
22,68
22,65
2,37
16,45
39,49
Qué significan las columnas
No sumes todos los importes de la fila como si fueran una nómina mensual fija:
Antigüedad: el artículo 46 la fija por cada tres años de servicio y en proporción a la jornada.
Domingo o festivo: se abona por jornada trabajada, con las excepciones del propio convenio.
Nocturnidad: se aplica a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 07:00.
Hora extra: corresponde a horas extraordinarias y el artículo 50 prioriza su compensación con tiempo de trabajo.
Festivo especial: cubre las franjas de Navidad y Año Nuevo definidas en el artículo 51. El importe de la tabla corresponde al festivo compensado con descanso en otro día y no se acumula con el plus de domingo/festivo por el mismo turno.
El convenio establece también dos pagas extraordinarias, una el 15 de junio y otra el 15 de diciembre. Cada una equivale a una mensualidad de salario base más antigüedad, salvo las reglas de devengo y prorrateo previstas en el propio texto.
Salario de auxiliar SAD en 2026
Para auxiliar de ayuda a domicilio, la tabla fija:
1.191,65 € de salario base mensual;
22,68 € por cada trienio, en proporción a la jornada;
22,65 € por jornada de domingo o festivo;
2,37 € por hora nocturna;
16,45 € por hora extra;
39,49 € por festivo especial compensado con descanso en otro día: no se suman los 22,65 € de domingo/festivo por el mismo turno.
El salario base no basta para validar una nómina. Hay que revisar jornada, antigüedad, complementos, pagas y la garantía del SMI en cómputo anual. El artículo 47 obliga a abonar la diferencia cuando la retribución anual computable quede por debajo del mínimo vigente.
Jornada de ayuda a domicilio en Andalucía
El artículo 15 reduce la jornada de forma progresiva durante la vigencia del convenio:
Año
Jornada máxima anual
Media semanal
2025
1.735 horas
38,5 horas
2026
1.735 horas
38,5 horas
2027
1.707 horas
38 horas
El cómputo es semestral. Una semana concreta puede no coincidir exactamente con la media, pero el cuadrante debe respetar la jornada máxima, el contrato, los descansos y las reglas de distribución aplicables.
Además:
una jornada completa no puede superar nueve horas de trabajo efectivo salvo el acuerdo y descanso previstos en el convenio;
cuando la jornada continuada supera seis horas, incluye una pausa de 15 minutos considerada trabajo efectivo;
el descanso semanal mínimo es de 36 horas ininterrumpidas;
al menos una vez cada cuatro semanas, ese descanso debe coincidir con sábado y domingo, salvo contratos específicos de fin de semana;
las vacaciones son de 30 días naturales.
Si estás cuadrando servicios con entradas y salidas muy próximas, revisa también la guía de descanso entre jornadas.
Desplazamientos entre domicilios y registro de jornada
En ayuda a domicilio, el lugar de trabajo cambia durante el día. El convenio considera tiempo de trabajo efectivo tanto la atención en el domicilio como los desplazamientos entre servicios consecutivos y las funciones de coordinación y control.
Para reconstruir bien cada jornada, guarda por separado:
servicio y domicilio asignados;
hora prevista y hora real de entrada y salida;
desplazamiento entre servicios consecutivos;
cambio de turno, ausencia o sustitución;
domingo, festivo o franja nocturna;
horas acumuladas dentro del semestre.
Un fichaje móvil puede dejar la trazabilidad más clara cuando el equipo trabaja en casas distintas. Turnozo permite registrar entradas y salidas, asociar ubicaciones mediante GPS o geofencing y exportar partes de horas. La empresa y su asesoría siguen siendo responsables de aplicar el convenio y preparar la nómina. Puedes ver el flujo en control horario para equipos móviles.
Qué convenio usar si no es ayuda a domicilio
No confundas estos ámbitos:
Actividad
Referencia inicial
Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía
Este convenio autonómico y cualquier acuerdo aplicable
Residencia privada, centro de día o vivienda tutelada
Convenio estatal, territorial o de empresa que corresponda
La palabra «dependencia» aparece en varias actividades, pero eso no convierte sus tablas salariales en intercambiables. La categoría auxiliar SAD de este convenio tampoco equivale automáticamente a gerocultor/a o auxiliar de una residencia.
