Convenio ayuda a domicilio Andalucía 2026: tabla BOJA

El convenio de ayuda a domicilio de Andalucía sí tiene una tabla salarial propia para 2026. No es la tabla estatal de dependencia ni la de una residencia privada: pertenece al I convenio autonómico del Servicio de Ayuda a Domicilio, código 71103555012023.

La respuesta que más se busca es esta: el salario base de auxiliar de ayuda a domicilio es de 1.191,65 € al mes en la tabla 2026. El convenio fija además una jornada máxima de 1.735 horas anuales, con una media de 38,5 horas semanales en cómputo semestral.

Respuesta rápida: fuente, ámbito y vigencia

El convenio original publicado en el BOJA contiene la jornada del artículo 15 y el anexo salarial de 2026 utilizados en esta guía. La modificación del artículo 58, sobre licencias y permisos retribuidos es una publicación posterior, no el texto original con las tablas. Antes de cerrar una nómina, comprueba también el registro oficial del convenio en REGCON y cualquier acuerdo de empresa aplicable.

Tabla salarial 2026 de ayuda a domicilio en Andalucía

El anexo I publica salario base, antigüedad, domingo o festivo, hora nocturna, hora extra y festivo especial para cada categoría.

Qué significan las columnas

No sumes todos los importes de la fila como si fueran una nómina mensual fija:

• Antigüedad: el artículo 46 la fija por cada tres años de servicio y en proporción a la jornada.
• Domingo o festivo: se abona por jornada trabajada, con las excepciones del propio convenio.
• Nocturnidad: se aplica a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 07:00.
• Hora extra: corresponde a horas extraordinarias y el artículo 50 prioriza su compensación con tiempo de trabajo.
• Festivo especial: cubre las franjas de Navidad y Año Nuevo definidas en el artículo 51. El importe de la tabla corresponde al festivo compensado con descanso en otro día y no se acumula con el plus de domingo/festivo por el mismo turno.

El convenio establece también dos pagas extraordinarias, una el 15 de junio y otra el 15 de diciembre. Cada una equivale a una mensualidad de salario base más antigüedad, salvo las reglas de devengo y prorrateo previstas en el propio texto.

Salario de auxiliar SAD en 2026

Para auxiliar de ayuda a domicilio, la tabla fija:

• 1.191,65 € de salario base mensual;
• 22,68 € por cada trienio, en proporción a la jornada;
• 22,65 € por jornada de domingo o festivo;
• 2,37 € por hora nocturna;
• 16,45 € por hora extra;
• 39,49 € por festivo especial compensado con descanso en otro día: no se suman los 22,65 € de domingo/festivo por el mismo turno.

El salario base no basta para validar una nómina. Hay que revisar jornada, antigüedad, complementos, pagas y la garantía del SMI en cómputo anual. El artículo 47 obliga a abonar la diferencia cuando la retribución anual computable quede por debajo del mínimo vigente.

Jornada de ayuda a domicilio en Andalucía

El artículo 15 reduce la jornada de forma progresiva durante la vigencia del convenio:

El cómputo es semestral. Una semana concreta puede no coincidir exactamente con la media, pero el cuadrante debe respetar la jornada máxima, el contrato, los descansos y las reglas de distribución aplicables.

Además:

• una jornada completa no puede superar nueve horas de trabajo efectivo salvo el acuerdo y descanso previstos en el convenio;
• cuando la jornada continuada supera seis horas, incluye una pausa de 15 minutos considerada trabajo efectivo;
• el descanso semanal mínimo es de 36 horas ininterrumpidas;
• al menos una vez cada cuatro semanas, ese descanso debe coincidir con sábado y domingo, salvo contratos específicos de fin de semana;
• las vacaciones son de 30 días naturales.

Si estás cuadrando servicios con entradas y salidas muy próximas, revisa también la guía de descanso entre jornadas.

Desplazamientos entre domicilios y registro de jornada

En ayuda a domicilio, el lugar de trabajo cambia durante el día. El convenio considera tiempo de trabajo efectivo tanto la atención en el domicilio como los desplazamientos entre servicios consecutivos y las funciones de coordinación y control.

Para reconstruir bien cada jornada, guarda por separado:

1. servicio y domicilio asignados;
2. hora prevista y hora real de entrada y salida;
3. desplazamiento entre servicios consecutivos;
4. cambio de turno, ausencia o sustitución;
5. domingo, festivo o franja nocturna;
6. horas acumuladas dentro del semestre.

Un fichaje móvil puede dejar la trazabilidad más clara cuando el equipo trabaja en casas distintas. Turnozo permite registrar entradas y salidas, asociar ubicaciones mediante GPS o geofencing y exportar partes de horas. La empresa y su asesoría siguen siendo responsables de aplicar el convenio y preparar la nómina. Puedes ver el flujo en control horario para equipos móviles.

Qué convenio usar si no es ayuda a domicilio

No confundas estos ámbitos:

La palabra «dependencia» aparece en varias actividades, pero eso no convierte sus tablas salariales en intercambiables. La categoría auxiliar SAD de este convenio tampoco equivale automáticamente a gerocultor/a o auxiliar de una residencia.

Fuentes oficiales

• Convenio original y anexos salariales: BOJA 181 de 20 de septiembre de 2023
• Modificación del artículo 58: licencias y permisos retribuidos
• Registro oficial REGCON, código 71103555012023

Esta guía es informativa. Confirma el convenio aplicable, las modificaciones registradas y el cálculo de nómina con tu asesoría laboral.