Planificación de horarios del personal creada para residencias
Gestiona la disponibilidad, registra horas con entrada con GPS y exporta partes de horas. Todo lo que necesita una residencia para planificar mejor.
Libre hasta 10 empleados
24/7
visibilidad de la cobertura
100%
registro de auditoría de fichajes
Zero
parte de horas manual
La Planificación de horarios para residencia es distinta
Las herramientas genéricas no entienden las operaciones 24/7 ni los turnos rotativos.
- Montar un cuadrante que cubra días, noches y fines de semana en varias alas, y rehacerlo cuando alguien avisa por la noche que está enfermo
- La oficina cambia el cuadrante sin avisar a nadie, así que los cuidadores están siempre comprobando si les han cambiado los turnos
- No sabes quién está realmente disponible hasta que has escrito a seis personas y has esperado una hora
- Calcular las horas de cuidadores que van rotando entre turnos de día y de noche convierte la nómina en una pesadilla de hojas de cálculo
- Cuadrante de arrastrar y soltar con plantillas para turnos de día y de noche
- Un horario en tiempo real que se sincroniza en el móvil de cada cuidador en cuanto publicas
- Los cuidadores marcan su propia disponibilidad. Mira quién está libre antes de montar el cuadrante
- El registro de horas automático calcula las horas, marca las horas extra y exporta partes de horas claros
Mira todos los turnos de un vistazo
Planificación de horarios 24/7
Care never sleeps. Build schedules that cover every hour, every day — with clear visibility into who's working when. Mira cómo funciona la planificación de horarios.
- Mira todos los turnos de un vistazo
- Alertas cuando un empleado llega tarde
- Gestiona la disponibilidad de cada miembro del personal
- Creador de cuadrantes con función de arrastrar y soltar
Partes de horas exactos para una nómina sin errores
Staff clock in from their phone. Hours flow directly to timesheets. Export to your payroll system in one click. Más información sobre el registro de horas.
- Fichar entrada y salida desde el móvil con un solo toque
- Verificación GPS opcional
- Partes de horas automáticos
- Exportación CSV con un clic para nómina
| Personal | Horas | Estado |
|---|---|---|
| Sarah Mitchell | 36.5h | Aprobado |
| James Kim | 40.0h | Aprobado |
| Emily Rodriguez | 42.5h | Pendiente |
Hoy
Turno de día
7:00 AM - 3:00 PM
Toca para fichar
Esta semana
El horario de tu equipo, en el bolsillo
Staff see their schedule, clock in, and check upcoming shifts — all from their phone. Available on iOS and Android.
- Funciona en cualquier navegador del móvil
- Notificaciones de cambios en el horario
- Se sincroniza con Google Calendar y Apple Calendar
- Solicita días libres estés donde estés
Empieza en minutos
Pasa de la puesta en marcha a la planificación de horarios en tres sencillos pasos.
Añade a tu equipo de cuidados
Configura a los cuidadores con sus roles (cuidador senior, auxiliar de cuidado, personal de noche). Se descargan la app y marcan su disponibilidad.
Monta tu cuadrante semanal
Arrastra a los cuidadores a los turnos de día y de noche en tus alas. Turnozo te muestra quién está disponible. Guárdalo como plantilla para la semana que viene.
Publica y gestiona los imprevistos
Con un solo toque, el cuadrante llega al móvil de todo el mundo. Cuando alguien avisa que no puede ir, los turnos abiertos se cubren automáticamente. Tú gestionas los imprevistos, no la rutina.
Planificación de horarios para residencia: donde la falta de personal afecta vidas
En las residencias, la planificación de horarios no es solo una cuestión operativa. Afecta directamente a la calidad de la atención que reciben los residentes. La falta de personal se traduce en tiempos de respuesta más largos, medicación sin administrar y cuidadores agotados.
52%
Rotación anual de auxiliares de cuidado
Más de la mitad del personal de cuidados se va en menos de un año. Los salarios bajos son la causa principal, pero la planificación de horarios imprevisible va justo detrás. Los trabajadores que conocen su horario con más de 2 semanas de antelación tienen muchas más probabilidades de quedarse.
Source: Skills for Care / CQC
1:8
Ratio habitual de cuidadores por residente (de día)
Por la noche, las ratios pueden llegar hasta 1:20 o más. Quedarse por debajo del ratio mínimo de personal activa alertas de la CQC y pone en riesgo a los residentes. Un software de planificación de horarios que detecta incumplimientos de ratio antes de que ocurran evita problemas de cumplimiento.
24/7
Necesidad de atención continua
Las residencias nunca cierran. Los turnos de día, tarde, noche y las noches con vigilancia activa requieren coordinación. Los relevos entre turnos son críticos y deben solaparse entre 15 y 30 minutos.
40%
Personal de cuidados con contratos de cero horas
Una gran parte de la plantilla no tiene horas garantizadas. Aceptan turnos en varias residencias. Tener su disponibilidad en tiempo real y ofrecer turnos a través de la app te permite cubrir huecos antes que la competencia.
Retos de la planificación de horarios para residencia
Continuidad de la atención
Los residentes están mejor con cuidadores conocidos. Asignar, cuando se pueda, al mismo personal con los mismos residentes mejora la calidad de la atención y reduce la confusión. Los patrones de turnos que equilibran la continuidad con un reparto justo importan.
Asignaciones según la cualificación
Administración de medicación, movilización manual, atención a la demencia. No todos los cuidadores están cualificados para cada tarea. La planificación debe hacer coincidir las cualificaciones con los requisitos, especialmente en los turnos de noche, cuando hay poco personal.
Integración de personal de agencia
Cuando el personal interno no da abasto, el personal de agencia cubre los huecos. Tener al personal de agencia y al interno en un solo horario evita solapamientos, registra el coste total y te da una sola vista de quién está realmente de turno.
Preguntas frecuentes
Dedica tu tiempo al cuidado, no a los cuadrantes
Únete a las residencias y centros de cuidados que ya usan Turnozo para simplificar la planificación de horarios del personal y el registro de horas.
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