No vuelvas a asignar un turno a alguien que no puede trabajar
Los empleados configuran cuándo están disponibles. Lo mira mientras montas el horario. Los conflictos se marcan antes de publicar, no después.
Disponibilidad
Revisa y gestiona la disponibilidad y la indisponibilidad del equipo.
Empleados
Maria Garcia · entradas
Desde el 13 feb. · 09:00–22:00 · lun., mar., mié., jue., vie., sáb.
Desde el 14 feb. · Todo el día · lun., mar., mié., jue., vie.
3 mar. · Cita médica
Cómo funciona
Tres pasos para acabar con los conflictos de planificación de horarios.
Configura tu disponibilidad
Desde la app o la web, cada miembro del equipo indica qué días y a qué horas puede trabajar. Configura patrones semanales recurrentes o bloquea fechas puntuales.
Míralo en el horario
Al crear un cuadrante, la disponibilidad se ve directamente en el calendario. Verde significa disponible; gris significa que no. Sin adivinar, sin mensajes.
Los conflictos se marcan
Si intentas asignar a alguien que ha marcado que no está disponible, Turnozo te avisa antes de publicar. Detecta los problemas antes, no cuando el horario ya se ha publicado.
conflicto de planificación de horarios
Ana López no está disponible el lunes 17 de feb. Ha marcado este día como bloqueado (cita médica).
No hay conflictos con los otros 4 miembros del equipo
Todo lo que necesitas para gestionar la disponibilidad
Disponibilidad recurrente
Configura un patrón semanal una vez — "No puedo trabajar los martes" — y se aplica automáticamente a todos los horarios futuros.
Bloqueos puntuales
¿Cita médica el próximo jueves? Los empleados pueden bloquear fechas concretas sin cambiar su patrón recurrente.
Aprobación del encargado
Puedes pedir aprobación del encargado para los cambios de disponibilidad. Mantén el control sin estar encima de todo.
Avisos de conflicto
Si intentas asignar un turno a alguien fuera de su disponibilidad, Turnozo lo marca al instante. Se acabaron las llamadas incómodas.
El coste real de adivinar
Deja de planificar a ciegas
Asignar turnos sin conocer la disponibilidad es como jugar a cara o cruz. Si sale cara, bien. Si sale cruz, te toca correr para encontrar a alguien a última hora.
Sin disponibilidad
- Conflicto de planificación de horarios cada semana
- "No puedo trabajar ese día" después de publicar
- Horas perdidas rehaciendo el cuadrante
- Ausencias que no viste venir
Con Turnozo
- Horario según la disponibilidad real
- Todo el mundo ve sus turnos al instante
- Crea el cuadrante una vez. Y hazlo bien.
- Cubre cada turno con alguien que de verdad pueda trabajar
Crea horarios que tu equipo sí pueda trabajar
Deja de adivinar quién está disponible. Deja que tu equipo te lo diga.
Libre hasta 10 empleados · No necesitas tarjeta de crédito