# Convenio residencias privadas Galicia 2026: tabla y jornada Tabla salarial 2026 del convenio de residencias privadas de Galicia, jornada anual, domingos, noches, pagas y fuentes oficiales del DOG. Source: https://turnozo.com/es/blog/convenio-residencias-privadas-galicia Published: 2026-08-03 Updated: 2026-08-17 Category: legal Tags: convenio residencias privadas galicia, tablas salariales 2026, gerocultor, jornada laboral, residencias El **convenio de residencias privadas de Galicia** tiene una tabla oficial nueva para 2026. La publicó el DOG el 5 de junio de 2026 y afecta a las empresas y establecimientos privados dedicados a residencias de personas mayores dentro de la comunidad autónoma. No la mezcles con la tabla estatal ni con la de Madrid. El V convenio gallego regula su propio salario base, jornada, descansos y complementos. ## Fuente oficial y vigencia | Dato | Galicia | | ---------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Texto base | [V Convenio colectivo, DOG 108 de 7 de junio de 2022](https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2022/20220607/AnuncioG0599-130522-0004_es.html) | | Vigencia inicial | 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2023 | | Prórroga | Automática por años mientras no exista un convenio nuevo, artículo 5 | | Tabla actual | [Resolución y tabla 2026, DOG 104 de 5 de junio de 2026](https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260605/AnuncioG0767-260526-0005_es.html) | | Ámbito | Residencias privadas de personas de edad de Galicia | El texto excluye al personal de residencias cuya titularidad y gestión correspondan a la Administración pública. Si el centro presta otra actividad o tiene convenio de empresa, confirma el ámbito antes de aplicar estos importes. > **Turnozo CTA:** > **Aplica la fuente correcta y organiza la cobertura por separado.** > > Mira cómo Turnozo conecta roles, disponibilidad, ausencias, sustituciones, > noches y fichajes en el cuadrante de una residencia. ## Tabla salarial 2026 de residencias privadas de Galicia La comisión paritaria acordó la actualización el 6 de mayo de 2026. El DOG establece además que la retribución anual total no puede quedar por debajo del SMI vigente. | Grupo y categoría | Salario base € | Plus domingo € | Paga extra € | Día especial € | Trienio € | | ------------------------------------------------------------- | -------------: | -------------: | -----------: | -------------: | --------: | | Administrador/a | 2.178,25 | 10,66 | 2.178,25 | 41,52 | 65,35 | | Gerente o director/a | 2.178,25 | 10,66 | 2.178,25 | 41,52 | 65,35 | | Médico/a o técnico/a superior | 1.829,99 | 10,66 | 1.829,99 | 41,52 | 54,90 | | Supervisión socioasistencial | 1.481,65 | 10,66 | 1.481,65 | 41,52 | 44,45 | | ATS/DUE | 1.481,65 | 10,66 | 1.481,65 | 41,52 | 44,45 | | Trabajo social, fisioterapia o terapia ocupacional | 1.481,65 | 10,66 | 1.481,65 | 41,52 | 44,45 | | Gobernante/a | 1.210,07 | 10,66 | 1.210,07 | 41,52 | 36,30 | | Mantenimiento, administración, TASOC, conducción o jardinería | 1.210,07 | 10,66 | 1.210,07 | 41,52 | 36,30 | | Gerocultor/a o auxiliar de enfermería | 1.210,07 | 10,66 | 1.210,07 | 41,52 | 36,30 | | Cocina, auxiliar, camarero/a de planta, animación o recepción | 1.189,13 | 10,66 | 1.189,13 | 41,52 | 35,67 | | Lavandería, plancha, auxiliar de cocina o limpieza | 1.110,10 | 10,66 | 1.110,10 | 41,52 | 33,30 | | Personal no cualificado | 1.110,10 | 10,66 | 1.110,10 | 41,52 | 33,30 | Las dos pagas extraordinarias se abonan el 15 de junio y el 15 de diciembre. Su devengo y composición están regulados en el artículo 33. ### Respuesta directa para gerocultor/a La tabla 2026 fija para **gerocultor/a o auxiliar de enfermería**: - 1.210,07 € de salario base mensual; - dos pagas extra de 1.210,07 €; - 10,66 € por domingo trabajado; - 41,52 € por día de especial significación; - 36,30 € por trienio. El acta obliga a comprobar el SMI en cómputo anual por todos los conceptos. No conviertas esa garantía en un incremento automático del salario base sin revisar la nómina completa. ## Jornada y descansos | Regla | Artículo 28 y siguientes | | --------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------ | | Jornada semanal | 40 horas | | Jornada anual | 1.762 horas desde 2023 | | Pausa en jornada continuada | 20 minutos de trabajo efectivo | | Límite diario ordinario | 9 horas, con la excepción y acuerdo previstos en el artículo 28 | | Calendario laboral | Debe incluir turnos y horarios y elaborarse en el primer mes del año | | Días de libre disposición | 6, descontados de la jornada anual | | Descanso semanal | 36 horas ininterrumpidas | | Domingo de descanso | Al menos uno cada cuatro semanas, salvo contratos específicos de fin de semana | | Vacaciones | 26 días laborables o un mes natural | La jornada anual no sirve por sí sola para validar un cuadrante. También debes revisar las horas entre relevos, el descanso semanal, los días libres y la rotación de vacaciones. ## Noches, domingos y festivos especiales El artículo 33 define la nocturnidad como las horas trabajadas entre las 22:00 y las 07:00. Su valor se calcula dividiendo el salario base anual por la jornada anual e incrementando el resultado un 25%. El plus de domingo de la tabla se paga por cada domingo trabajado. Los días de especial significación tienen el importe específico de 41,52 €. En ambos casos, identifica el tipo de día junto al turno y el fichaje para que la asesoría pueda aplicar el concepto correcto. > **Turnozo CTA:** > **De la tabla al relevo real.** Organiza roles, disponibilidad, ausencias, > sustituciones, noches y fichajes en el mismo cuadrante. Turnozo ordena la > operación; tu asesoría aplica el convenio y prepara la nómina. ## Qué guardar para el cierre mensual Por cada cambio de turno, conserva: 1. categoría y grupo profesional; 2. horario planificado y fichaje real; 3. domingo, festivo o franja nocturna; 4. motivo de la sustitución y persona que la aprobó; 5. acumulado anual y descanso posterior. Si gestionas centros fuera de Galicia, vuelve a la guía del [convenio estatal de dependencia](/es/blog/convenio-dependencia-2026) o consulta el [convenio de residencias privadas de Madrid](/es/blog/convenio-residencias-privadas-madrid). Cada página usa su propia fuente y no mezcla tablas. ## Fuentes oficiales - [V Convenio colectivo de residencias privadas de Galicia](https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2022/20220607/AnuncioG0599-130522-0004_es.html) - [Tabla salarial 2026, DOG 104 de 5 de junio de 2026](https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2026/20260605/AnuncioG0767-260526-0005_es.html) - [SMI 2026, Real Decreto 126/2026](https://www.boe.es/eli/es/rd/2026/02/18/126/con) Esta guía es informativa. Confirma la aplicación del convenio y la composición salarial con tu asesoría laboral.