# Convenio ayuda a domicilio Andalucía 2026: tabla BOJA Tabla salarial 2026 del convenio de ayuda a domicilio de Andalucía: categorías, jornada, pluses, ámbito y fuentes oficiales del BOJA. Source: https://turnozo.com/es/blog/convenio-ayuda-domicilio-andalucia Published: 2026-08-31 Updated: 2026-08-31 Category: legal Tags: convenio ayuda a domicilio andalucía, tabla salarial 2026, auxiliar SAD, jornada laboral, servicio de ayuda a domicilio El **convenio de ayuda a domicilio de Andalucía** sí tiene una tabla salarial propia para 2026. No es la tabla estatal de dependencia ni la de una residencia privada: pertenece al I convenio autonómico del Servicio de Ayuda a Domicilio, código `71103555012023`. La respuesta que más se busca es esta: el salario base de **auxiliar de ayuda a domicilio** es de **1.191,65 € al mes** en la tabla 2026. El convenio fija además una jornada máxima de **1.735 horas anuales**, con una media de 38,5 horas semanales en cómputo semestral. ## Respuesta rápida: fuente, ámbito y vigencia | Dato | Convenio de ayuda a domicilio de Andalucía | | ----------------------- | ------------------------------------------------------------- | | Texto | I Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio | | Código | `71103555012023` | | Publicación | BOJA 181 de 20 de septiembre de 2023 | | Vigencia | Del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2027 | | Tabla aplicable en 2026 | Anexo I, tabla 2026 con incremento del 4% | | Jornada máxima en 2026 | 1.735 horas anuales | | Ámbito | Empresas y unidades productivas dedicadas al SAD en Andalucía | > **IMPORTANT:** > Este convenio es para **Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía**. No uses > esta tabla para una residencia, un centro de día o un servicio de otra > comunidad sin comprobar antes el convenio que realmente se aplica. El [convenio original publicado en el BOJA](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/181/34) contiene la jornada del artículo 15 y el anexo salarial de 2026 utilizados en esta guía. La [modificación del artículo 58, sobre licencias y permisos retribuidos](https://ws040.juntadeandalucia.es/sedeboja/web/textos-consolidados/resumen-ficha?p_p_id=resumenrecursolegal_WAR_sedebojatextoconsolidadoportlet&p_p_lifecycle=0&_resumenrecursolegal_WAR_sedebojatextoconsolidadoportlet_recursoLegalAbstractoId=36206) es una publicación posterior, no el texto original con las tablas. Antes de cerrar una nómina, comprueba también el [registro oficial del convenio en REGCON](https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaCodigoMapas?convenioMapa=71103555012023) y cualquier acuerdo de empresa aplicable. ## Tabla salarial 2026 de ayuda a domicilio en Andalucía El anexo I publica salario base, antigüedad, domingo o festivo, hora nocturna, hora extra y festivo especial para cada categoría. | Grupo | Categoría | Salario base € | Antigüedad € | Domingo/festivo € | Hora nocturna € | Hora extra € | Festivo especial € | | ----- | --------------------------------------- | -------------: | -----------: | ----------------: | --------------: | -----------: | -----------------: | | I | Responsable de coordinación | 2.442,35 | 22,68 | 22,65 | 4,86 | 33,70 | 80,93 | | I | Titulados/as superiores | 1.821,78 | 22,68 | 22,65 | 3,64 | 25,14 | 60,36 | | II | Jefe/a de administración | 1.821,78 | 22,68 | 22,65 | 3,64 | 25,14 | 60,36 | | II | Coordinador/a | 1.726,46 | 22,68 | 22,65 | 3,43 | 23,81 | 57,20 | | II | Educación superior, grado universitario | 1.726,46 | 22,68 | 22,65 | 3,43 | 23,81 | 57,20 | | II | Titulados/as de grado medio | 1.726,46 | 22,68 | 22,65 | 3,43 | 23,81 | 57,20 | | III | Oficial administrativo/a | 1.574,65 | 22,68 | 22,65 | 3,14 | 21,72 | 52,16 | | III | Ayudante de coordinación | 1.381,18 | 22,68 | 22,65 | 2,75 | 19,06 | 45,77 | | III | Educación profesional de grado superior | 1.381,18 | 22,68 | 22,65 | 2,75 | 19,06 | 45,77 | | IV | Auxiliar administrativo/a | 1.191,65 | 22,68 | 22,65 | 2,37 | 16,45 | 39,49 | | IV | Educación profesional de grado medio | 1.191,65 | 22,68 | 22,65 | 2,37 | 16,45 | 39,49 | | IV | Auxiliar de ayuda a domicilio | 1.191,65 | 22,68 | 22,65 | 2,37 | 16,45 | 39,49 | ### Qué significan las columnas No sumes todos los importes de la fila como si fueran una nómina mensual fija: - **Antigüedad:** el artículo 46 la fija por cada tres años de servicio y en proporción a la jornada. - **Domingo o festivo:** se abona por jornada trabajada, con las excepciones del propio convenio. - **Nocturnidad:** se aplica a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 07:00. - **Hora extra:** corresponde a horas extraordinarias y el artículo 50 prioriza su compensación con tiempo de trabajo. - **Festivo especial:** cubre las franjas de Navidad y Año Nuevo definidas en el artículo 51. El importe de la tabla corresponde al festivo compensado con **descanso en otro día** y **no se acumula con el plus de domingo/festivo por el mismo turno**. El convenio establece también **dos pagas extraordinarias**, una el 15 de junio y otra el 15 de diciembre. Cada una equivale a una mensualidad de salario base más antigüedad, salvo las reglas de devengo y prorrateo previstas en el propio texto. ### Salario de auxiliar SAD en 2026 Para **auxiliar de ayuda a domicilio**, la tabla fija: - 1.191,65 € de salario base mensual; - 22,68 € por cada trienio, en proporción a la jornada; - 22,65 € por jornada de domingo o festivo; - 2,37 € por hora nocturna; - 16,45 € por hora extra; - 39,49 € por festivo especial compensado con descanso en otro día: no se suman los 22,65 € de domingo/festivo por el mismo turno. El salario base no basta para validar una nómina. Hay que revisar jornada, antigüedad, complementos, pagas y la garantía del SMI en cómputo anual. El artículo 47 obliga a abonar la diferencia cuando la retribución anual computable quede por debajo del mínimo vigente. ## Jornada de ayuda a domicilio en Andalucía El artículo 15 reduce la jornada de forma progresiva durante la vigencia del convenio: | Año | Jornada máxima anual | Media semanal | | ---: | -------------------: | ------------: | | 2025 | 1.735 horas | 38,5 horas | | 2026 | 1.735 horas | 38,5 horas | | 2027 | 1.707 horas | 38 horas | El cómputo es semestral. Una semana concreta puede no coincidir exactamente con la media, pero el cuadrante debe respetar la jornada máxima, el contrato, los descansos y las reglas de distribución aplicables. Además: - una jornada completa no puede superar nueve horas de trabajo efectivo salvo el acuerdo y descanso previstos en el convenio; - cuando la jornada continuada supera seis horas, incluye una pausa de 15 minutos considerada trabajo efectivo; - el descanso semanal mínimo es de 36 horas ininterrumpidas; - al menos una vez cada cuatro semanas, ese descanso debe coincidir con sábado y domingo, salvo contratos específicos de fin de semana; - las vacaciones son de 30 días naturales. Si estás cuadrando servicios con entradas y salidas muy próximas, revisa también la guía de [descanso entre jornadas](/es/blog/descansos-entre-jornadas). > **Turnozo CTA:** > **Pasa de la tabla al servicio diario.** Organiza disponibilidad, ausencias, > sustituciones y visitas en un cuadrante que el equipo pueda consultar desde el > móvil. ## Desplazamientos entre domicilios y registro de jornada En ayuda a domicilio, el lugar de trabajo cambia durante el día. El convenio considera tiempo de trabajo efectivo tanto la atención en el domicilio como los **desplazamientos entre servicios consecutivos** y las funciones de coordinación y control. Para reconstruir bien cada jornada, guarda por separado: 1. servicio y domicilio asignados; 2. hora prevista y hora real de entrada y salida; 3. desplazamiento entre servicios consecutivos; 4. cambio de turno, ausencia o sustitución; 5. domingo, festivo o franja nocturna; 6. horas acumuladas dentro del semestre. Un fichaje móvil puede dejar la trazabilidad más clara cuando el equipo trabaja en casas distintas. Turnozo permite registrar entradas y salidas, asociar ubicaciones mediante GPS o geofencing y exportar partes de horas. La empresa y su asesoría siguen siendo responsables de aplicar el convenio y preparar la nómina. Puedes ver el flujo en [control horario para equipos móviles](/es/control-horario). > **Turnozo CTA:** > **Cuadrante, fichajes y parte de horas en el mismo flujo.** Conserva la > información operativa de cada servicio para revisarla antes de cerrar el mes. ## Qué convenio usar si no es ayuda a domicilio No confundas estos ámbitos: | Actividad | Referencia inicial | | ----------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | | Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía | Este convenio autonómico y cualquier acuerdo aplicable | | Residencia privada, centro de día o vivienda tutelada | [Convenio de dependencia y posibles ámbitos territoriales](/es/blog/convenio-dependencia-2026) | | Ayuda a domicilio fuera de Andalucía | Convenio estatal, territorial o de empresa que corresponda | La palabra «dependencia» aparece en varias actividades, pero eso no convierte sus tablas salariales en intercambiables. La categoría auxiliar SAD de este convenio tampoco equivale automáticamente a gerocultor/a o auxiliar de una residencia. ## Fuentes oficiales - [Convenio original y anexos salariales: BOJA 181 de 20 de septiembre de 2023](https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/181/34) - [Modificación del artículo 58: licencias y permisos retribuidos](https://ws040.juntadeandalucia.es/sedeboja/web/textos-consolidados/resumen-ficha?p_p_id=resumenrecursolegal_WAR_sedebojatextoconsolidadoportlet&p_p_lifecycle=0&_resumenrecursolegal_WAR_sedebojatextoconsolidadoportlet_recursoLegalAbstractoId=36206) - [Registro oficial REGCON, código 71103555012023](https://expinterweb.mites.gob.es/regcon/pub/consultaCodigoMapas?convenioMapa=71103555012023) Esta guía es informativa. Confirma el convenio aplicable, las modificaciones registradas y el cálculo de nómina con tu asesoría laboral.