# Cuánto cobro por hora: calculadora gratis Calcula cuánto cobras por hora con tu sueldo mensual o anual. Incluye SMI 2026, pagas extra, horas de convenio y ejemplos en España. Source: https://turnozo.com/es/blog/calcular-salario-por-hora Published: 2026-03-24 Updated: 2026-05-16 Category: herramientas Tags: calculadora, salario, nómina, SMI, control-horario Sabes cuánto cobras al mes. Pero, ¿sabes cuánto ganas por cada hora que trabajas? Ese dato cambia la perspectiva sobre tu nómina, tus horas extras y si te están pagando lo que corresponde. Esta guía te enseña a calcular tu salario por hora con la fórmula correcta, errores que debes evitar y el SMI 2026 como referencia. > **Calculator: Calculadora de salario por hora:** Interactive element available in the full article. --- ## La fórmula Es más sencilla de lo que parece: **Salario bruto por hora = Salario bruto anual / Horas anuales trabajadas** El truco está en calcular bien las horas anuales. No son 52 semanas x 40 horas = 2.080. Hay que restar vacaciones y festivos. ### Cálculo de horas anuales (jornada completa, 40h/semana) | Concepto | Cálculo | | ---------------------------------------- | ---------------- | | Semanas al año | 52 | | Horas brutas (52 x 40) | 2.080 horas | | Vacaciones (22 días laborables x 8h) | -176 horas | | Festivos nacionales y locales (~14 x 8h) | -112 horas | | **Horas netas anuales** | **~1.792 horas** | Este dato varía según tu convenio colectivo. Muchos convenios establecen jornadas anuales de entre 1.750 y 1.826 horas. **Consulta siempre tu convenio** para el dato exacto. Para calcular tus horas trabajadas al detalle, usa nuestra [calculadora de horas trabajadas](/es/blog/calcular-horas-trabajadas). --- ## SMI 2026: el suelo salarial El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 quedó fijado en el **Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero**. Estos son los importes oficiales que conviene tener como referencia: | Concepto | Cantidad | | ---------------------------------------------------------------- | ----------------------------- | | SMI mensual (14 pagas) | 1.221 euros brutos | | SMI anual | 17.094 euros brutos | | SMI diario | 40,70 euros | | SMI por hora (orientativo en una jornada completa de referencia) | ~9,26 euros brutos | | Contratos de hasta 120 días | 57,82 euros por jornada legal | | Empleados del hogar por horas | 9,55 euros por hora efectiva | La cifra de **9,26 euros/hora** no es una tarifa universal para cualquier convenio. Es una orientación útil cuando conviertes el SMI anual a una jornada completa de referencia. En cuanto cambian las horas anuales del convenio, también cambia ese equivalente por hora. _Fuente oficial: [BOE - Real Decreto 126/2026](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-3815)_ > **WARNING:** > Si tu salario por hora calculado se queda muy por debajo de lo que sale al > dividir el SMI anual entre tus horas reales de convenio, algo no cuadra. > Revisa tu nómina, las pagas extra y la jornada anual usada en el cálculo antes > de asumir que la cifra mensual está bien. --- ## Ejemplos por sector No es lo mismo trabajar en hostelería que en ingeniería. Aquí van ejemplos reales con el cálculo paso a paso: ### Camarero/a en hostelería - Salario medio del sector según el INE: 16.986 euros brutos/año - Convenio de hostelería: ~1.792 horas anuales - **Salario por hora: 16.986 / 1.792 = 9,48 euros brutos** Cerca del SMI (9,26 euros/hora). Los convenios provinciales suelen establecer salarios ligeramente superiores al mínimo sectorial. Si tu convenio incluye complementos (nocturnidad, festivos, antigüedad), tu salario real por hora será algo mayor. Para ver las tablas salariales completas de hostelería, consulta nuestra [guía del convenio de hostelería](/es/blog/convenio-hosteleria). ### Dependiente/a en comercio - Salario medio del sector según el INE: 24.137 euros brutos/año - Convenio de comercio: ~1.776 horas anuales - **Salario por hora: 24.137 / 1.776 = 13,59 euros brutos** Este dato incluye todas las categorías del comercio (desde reponedores hasta encargados). Un dependiente/a de base suele estar por debajo de la media. Ver tablas del [convenio de comercio](/es/blog/convenio-comercio) para los mínimos por categoría. ### Técnico/a de limpieza - El sector de "actividades administrativas y servicios auxiliares" (que incluye limpieza) tiene un salario medio de 19.892 euros brutos/año según el INE - Convenio de limpieza: ~1.750 horas anuales - **Salario por hora: 19.892 / 1.750 = 11,37 euros brutos** Atención: muchos contratos de limpieza son a jornada parcial, lo que no cambia el precio por hora pero sí el total mensual. Ver más abajo. Consulta los mínimos en nuestra [guía del convenio de limpieza](/es/blog/convenio-limpieza), y si vienes del lado operativo del fichaje enlázalo también con [registro de jornada: Excel vs app](/es/blog/registro-jornada-excel-vs-app). ### Desarrollador/a web - Salario medio del sector de información y comunicaciones según el INE: 39.674 euros brutos/año - Jornada estándar: ~1.792 horas - **Salario por hora: 39.674 / 1.792 = 22,14 euros brutos** Este es el dato medio del sector tecnológico. Un desarrollador junior estará por debajo; uno senior, por encima. ### Profesional sanitario - Salario medio del sector de sanidad y servicios sociales según el INE: 31.212 euros brutos/año - Jornada estándar: ~1.792 horas - **Salario por hora: 31.212 / 1.792 = 17,42 euros brutos** Las diferencias dentro del sector son enormes: desde auxiliares cerca del SMI hasta especialistas médicos muy por encima de la media. --- ## Salario por hora con jornada parcial Si trabajas a tiempo parcial, la fórmula es la misma pero las horas cambian: **Salario parcial por hora = Salario bruto anual (parcial) / Horas anuales (parcial)** O, si quieres calcular desde tu salario de jornada completa: **Salario parcial mensual = Salario completo mensual x (horas parciales / horas completas)** **Ejemplo:** Un contrato de 20 horas semanales con un salario de jornada completa de 20.000 euros/año: - Salario parcial anual: 20.000 x (20/40) = 10.000 euros - Horas anuales parciales: 1.792 x (20/40) = 896 horas - Salario por hora: 10.000 / 896 = **11,16 euros brutos** El salario por hora no cambia al pasar a jornada parcial. Lo que cambia es el total que cobras al mes. Para más detalles sobre contratos a tiempo parcial, consulta nuestra [guía de jornada parcial](/es/blog/jornada-parcial-guia). --- ## Por qué tu cifra y la del SMI no siempre coinciden Aquí se lía mucha gente. Cuando alguien oye que el SMI equivale a una cifra por hora, tiende a pensar que esa referencia sirve igual para cualquier nómina. No funciona así. La cifra por hora cambia según: - las **horas anuales** que tomes como base - si hablas de una **referencia orientativa** o de tu **convenio real** - si estás comparando **salario base**, **salario bruto total** o una cifra con complementos Por eso, dos personas con el mismo salario anual pueden obtener un valor por hora algo distinto si una trabaja más horas anuales que la otra. La regla útil es esta: **no compares tu caso con una cifra suelta por hora sin revisar antes tu jornada anual de convenio**. ## Coste real por hora para la empresa Si eres empresario, el salario bruto del empleado no es lo que realmente te cuesta. Hay que sumar las cotizaciones a la Seguridad Social. | Concepto | % aproximado sobre el bruto | | ---------------------------- | --------------------------- | | Contingencias comunes | 23,60% | | Desempleo (contrato general) | 5,50% | | FOGASA | 0,20% | | Formación profesional | 0,60% | | Accidentes de trabajo | ~1,50% (varía) | | **Total cotización empresa** | **~31,40%** | **Ejemplo con un salario de 25.000 euros brutos:** - Cotización empresa: 25.000 x 0,314 = 7.850 euros - Coste empresa total: 32.850 euros - Horas anuales: 1.792 - **Coste empresa por hora: 32.850 / 1.792 = 18,33 euros** Frente a los 13,95 euros brutos que cobra el trabajador por hora, la empresa paga 18,33 euros. La diferencia son las cotizaciones. Para gestionar estos costes con tu equipo, necesitas saber exactamente cuántas horas trabaja cada persona. Consulta nuestra [guía de control horario](/es/blog/control-horario-guia-completa) y, si ya estás comparando herramientas, baja luego a la comparativa de [software de control horario para pymes](/es/blog/mejor-software-control-horario). > **Turnozo CTA:** > Turnozo registra las horas reales de tu equipo y te deja ver el coste antes de > cerrar nómina. Gratis hasta 10 empleados. --- ## Errores comunes al calcular el salario por hora ### 1. Usar 2.080 horas al año Es el error más frecuente. 52 semanas x 40 horas = 2.080, pero nadie trabaja 52 semanas. Hay que restar vacaciones (22-30 días) y festivos (14 días). Las horas reales están entre 1.750 y 1.826. ### 2. Olvidar las pagas extras Si cobras 14 pagas de 1.500 euros, tu salario anual son 21.000, no 18.000 (12 x 1.500). Las pagas extra son parte del salario total. ### 3. Confundir bruto y neto El salario por hora que calculas con esta fórmula es **bruto**. Para saber tu neto por hora, primero calcula tu neto anual (resta IRPF y Seguridad Social del trabajador) y luego divide entre las horas. Para eso, usa nuestra [calculadora de nómina](/es/blog/calculadora-nomina). ### 4. No consultar el convenio colectivo Cada convenio establece la jornada máxima anual, que puede ser diferente al estándar de 40 horas/semana. El convenio de peluquería, por ejemplo, tiene sus propias tablas. Consulta nuestra [guía del convenio de peluquería](/es/blog/convenio-peluqueria). ### 5. Ignorar los complementos salariales Nocturnidad, festivos, peligrosidad, antigüedad. Estos complementos se suman al salario base y cambian tu salario real por hora. Inclúyelos en el cálculo. --- ## Tabla resumen: salario medio por hora en España por sector Datos de la [Encuesta de Estructura Salarial 2023](https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736177025&menu=ultiDatos&idp=1254735976596) del INE (últimos datos oficiales disponibles): | Sector (clasificación INE) | Salario medio anual | Horas anuales aprox. | Salario medio por hora | | -------------------------------------------------- | ------------------- | -------------------- | ---------------------- | | Hostelería | 16.986 euros | 1.792 | 9,48 euros | | Actividades administrativas y servicios auxiliares | 19.892 euros | 1.764 | 11,28 euros | | Comercio | 24.137 euros | 1.776 | 13,59 euros | | Construcción | 25.470 euros | 1.792 | 14,21 euros | | Industria manufacturera | 31.064 euros | 1.792 | 17,33 euros | | Sanidad y servicios sociales | 31.212 euros | 1.792 | 17,42 euros | | Administración Pública | 36.384 euros | 1.764 | 20,63 euros | | Información y comunicaciones (tecnología) | 39.674 euros | 1.792 | 22,14 euros | | Actividades financieras y seguros | 48.923 euros | 1.764 | 27,74 euros | _Fuente: INE, Encuesta de Estructura Salarial 2023 (publicada mayo 2025). Las horas anuales son aproximadas según jornada estándar del sector. Tu salario real depende de tu convenio, categoría profesional, antigüedad y ubicación geográfica._ --- ## Cómo usar tu salario por hora Una vez que sabes cuánto ganas por hora, puedes: 1. **Evaluar tus horas extras.** Si tu hora extra se paga al 175%, multiplica tu salario por hora por 1,75 para ver si cuadra con tu nómina. Más detalles en nuestra [guía de horas extras](/es/blog/calcular-horas-extras). 2. **Comparar ofertas de trabajo.** Un salario de 28.000 euros con jornada de 35 horas semanales es mejor (por hora) que 30.000 euros con jornada de 40 horas. 3. **Negociar tu sueldo.** Saber tu precio por hora frente al mercado te da argumentos concretos. 4. **Controlar el coste de tu equipo.** Si eres empresario, el coste por hora real es la base para presupuestar proyectos, calcular márgenes y decidir si necesitas más personal o mejores horarios. > **Turnozo CTA:** > Con Turnozo, cada hora queda registrada. 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