# Alternativas a Factorial en 2026 Compara cinco alternativas a Factorial con precios públicos, alcance, prueba y límites verificados el 2 de agosto de 2026. Source: https://turnozo.com/es/blog/alternativas-a-factorial Published: 2026-08-02 Updated: 2026-08-02 Category: comparativas Tags: factorial, alternativas, software-rrhh, control-horario, gestion-turnos Buscar **alternativas a Factorial** no significa que Factorial haya fallado. La necesidad puede haber cambiado: quizá quieres comparar un precio público antes de pedir presupuesto, separar el control horario de otros procesos de RR. HH. o revisar qué herramienta cubre mejor los turnos de tu equipo. Factorial publica un precio **desde 5,50 € por persona al mes** y explica que prepara el plan según las herramientas contratadas. Su catálogo reúne control horario, turnos, documentos, talento, finanzas e IT. Esa amplitud hace importante comparar el alcance real de la compra, no solo el precio de entrada. Esta guía contrasta cinco opciones con la información pública de cada proveedor. **Precios y condiciones comprobados el 2 de agosto de 2026.** No usamos valoraciones, estimaciones ni opiniones de terceros. > **NOTE:** > Turnozo publica esta comparativa y aparece primero. Para que la decisión sea > útil, también explicamos cuándo no elegir Turnozo y enlazamos todas las > fuentes oficiales. ## Resumen rápido | Alternativa | Precio público verificado | Prueba publicada | Alcance que publica | | ------------------ | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------ | | **Turnozo** | Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro | 14 días, sin tarjeta | Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas | | **Sesame HR** | Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; aplica un importe mínimo | 14 días | Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH. | | **Bizneo HR** | Planes desde 6 €; la página no muestra un total cerrado para cada combinación | 15 días | Módulos de tiempo, gestión de equipos, talento y reclutamiento | | **aTurnos** | Plan Estándar desde 2 €/empleado/mes para 100 empleados y pago anual | 30 días, hasta 15 altas | Planificación, control horario básico, cambios, ausencias, API y conceptos de nómina | | **TramitApp Nano** | 60 €/año más IVA con un empleado; 39 €/año por empleado adicional | 7 días | Control horario y fichaje por web, app o WhatsApp | El precio de entrada no siempre representa el coste comparable. En Sesame HR existe un importe mínimo, Bizneo compone la compra por módulos y el precio destacado de aTurnos presupone 100 empleados con pago anual. ## Cómo hemos comparado las alternativas Hemos aplicado el mismo filtro a las cinco herramientas: precio oficial, condición que cambia ese precio, funciones publicadas de turnos y fichaje, y duración de la prueba cuando existe. Si una página no permite calcular el total, lo decimos en lugar de completarlo con una estimación. La selección cubre tres compras distintas: operativa de turnos y fichaje, planificación configurable y suite de RR. HH. El orden no es un ranking universal. Turnozo va primero porque es nuestra elección cuando el trabajo semanal gira alrededor del cuadrante y las horas reales. ### Fuentes oficiales - [Planes de Factorial](https://factorial.es/plan-de-precios) - [Precios de Turnozo](/es/precios) - [Planes de Sesame HR](https://www.sesamehr.es/precio/) - [Planes de Bizneo HR](https://www.bizneo.com/pricing/) - [Precios de aTurnos](https://www.aturnos.com/precios) y [condiciones de la prueba](https://guias.aturnos.com/faqs/) - [TramitApp Nano](https://www.tramitapp.com/nano-control-horario-pymes/) ## 1. Turnozo: cuadrantes y fichaje en el mismo flujo Turnozo conecta la planificación de turnos con el registro horario. El responsable publica el cuadrante, el equipo consulta sus turnos y disponibilidad en el móvil, ficha por GPS y entrega un parte de horas que se puede revisar antes de exportarlo para la gestoría. **Precio:** Esencial cuesta 9,99 € al mes hasta 10 empleados y un centro, con todas las funciones. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA. **Prueba:** 14 días de Pro sin tarjeta. **Cuándo entra en la comparación:** cuando quieres resolver cuadrantes, fichaje, ausencias e intercambio de turnos sin contratar una suite completa de RR. HH. ### Cuándo no elegir Turnozo No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta los partes para la empresa o la gestoría, pero no sustituye esas herramientas. ## 2. Sesame HR: tiempo dentro de un Core de RR. HH. Sesame HR incluye en Essential su Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. Los planes superiores añaden tareas, reclutamiento, comunicación, cultura, desempeño, SSO o API según el nivel publicado. **Precio:** Essential figura a 4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual. La página muestra un importe mínimo, así que el coste de un equipo pequeño no se obtiene solo multiplicando el precio unitario. **Prueba:** 14 días sin compromiso. **Cuándo entra en la comparación:** cuando la compra incluye control del tiempo y un Core con documentos, organigrama, contratos, firma digital y onboarding. ## 3. Bizneo HR: compra modular de tiempo y RR. HH. La página de Bizneo organiza el producto por módulos. En tiempo enumera control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. También publica módulos de gestión de equipos, talento, reclutamiento y People Central. **Precio:** planes desde 6 €. La página no presenta un total cerrado para una combinación concreta de módulos, empleados y servicios. **Prueba:** 15 días, además de la opción de solicitar una demostración. **Cuándo entra en la comparación:** cuando quieres preparar una compra por módulos y el alcance incluye procesos de tiempo y otros procesos de RR. HH. ## 4. aTurnos: planificación y restricciones configurables El plan Estándar de aTurnos publica planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Los planes superiores añaden control horario y planificación avanzados. **Precio:** desde 2 € por empleado al mes. La condición publicada es importante: ese precio corresponde a 100 empleados con pago anual. Los planes superiores se presupuestan de forma personalizada. **Prueba:** 30 días. El registro de prueba permite dar de alta hasta 15 trabajadores. **Cuándo entra en la comparación:** cuando el proceso de compra exige restricciones, rotaciones, integraciones o una configuración de planificación más extensa. ## 5. TramitApp Nano: fichaje para equipos de 1 a 10 personas Nano publica un alcance concreto: control horario y fichaje desde web, app o WhatsApp. También permite definir horarios por empleado. El planificador de turnos de TramitApp es otro producto y no lo contamos como incluido en Nano. **Precio:** 60 € al año más IVA con un empleado. Cada empleado adicional cuesta 39 € al año. **Prueba:** 7 días. **Cuándo entra en la comparación:** cuando la compra se limita al fichaje de un equipo de 1 a 10 personas y no necesitas un cuadrante conectado al registro horario. ## Qué comparar antes de decidir 1. Pide el total para tu plantilla, no solo el precio "desde". 2. Confirma si cuadrantes y fichaje están en el mismo plan. 3. Separa una prueba autónoma de una demostración comercial. 4. Anota módulos, mínimos, pago anual y costes de implantación. Si ya utilizas Factorial y tu intención es migrar, consulta [cómo cambiar de Factorial a Turnozo](/es/cambiar-de-factorial). Si todavía estás haciendo una shortlist, abre la [comparativa de programas de control horario](/es/blog/mejor-software-control-horario) y revisa los [precios de Turnozo](/es/precios). También puedes contrastar [alternativas a Sesame HR](/es/blog/alternativas-a-sesame-hr) y [alternativas a Skello](/es/blog/alternativas-a-skello). > **Turnozo CTA:** > Monta un cuadrante real, invita a tu equipo y compara el flujo completo antes > de decidir.