# Alternativas a Bizneo HR en 2026: 5 opciones Compara cinco alternativas a Bizneo HR con precios, funciones y condiciones oficiales verificadas el 5 de agosto de 2026. Source: https://turnozo.com/es/blog/alternativas-a-bizneo-hr Published: 2026-08-05 Updated: 2026-08-05 Category: comparativas Tags: bizneo-hr, alternativas, software-rrhh, control-horario, gestion-turnos Buscar **alternativas a Bizneo HR** suele responder a una decisión de alcance. Quizá solo necesitas cuadrantes y fichaje, quieres conocer el precio completo antes de una implantación o prefieres separar la gestión del tiempo de los módulos de talento y reclutamiento. La [página oficial de Bizneo HR](https://www.bizneo.com/pricing/) publica planes desde 6 €, pero no muestra la unidad de facturación. También organiza el producto en bloques de tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial. Por eso conviene comparar el presupuesto final y los módulos incluidos, no solo el precio de entrada. Esta guía contrasta cinco opciones con información publicada por sus proveedores. **Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026.** No usamos valoraciones, estimaciones ni precios de directorios. > **NOTE:** > Turnozo publica esta comparativa y aparece primero. También explicamos cuándo > no elegirlo y citamos la fuente oficial de cada precio y condición. ## Resumen rápido | Alternativa | Precio público verificado | Prueba publicada | Alcance que publica | | ------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------- | ------------------------------------------------------------------------------------- | | **Turnozo** | Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro | 14 días | Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas | | **Woffu** | Plan Lite desde 1,50 €/usuario/mes, hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual | 15 días | Fichajes, ausencias, documentos e informes; la gestión completa de turnos es opcional | | **Factorial** | Desde 5,50 €/persona/mes; el plan y el presupuesto final se configuran según las herramientas contratadas | Prueba gratuita | Core, tiempo, talento, finanzas e IT | | **Sesame HR** | Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; contratación mínima de 15 empleados | 14 días | Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH. | | **aTurnos** | Plan Estándar desde 2 €/empleado/mes solo para un volumen de 100 empleados y pago anual; los planes superiores se presupuestan de forma personalizada | 30 días | Planificación, control horario básico, cambios, ausencias, API y conceptos de nómina | Como referencia, Bizneo HR anuncia planes desde 6 €, pero su web no publica la unidad de facturación. Los planes Pro y Avanzado se concretan mediante contacto comercial y la composición cambia según las funciones y servicios contratados. ## Cómo hemos comparado las alternativas Hemos revisado el precio oficial, la unidad y las condiciones que lo modifican, la prueba publicada y las funciones descritas por cada proveedor. Si el coste final requiere configurar módulos o pedir presupuesto, no calculamos una cifra ficticia. Las opciones representan compras distintas. Algunas reúnen procesos de RR. HH.; otras se concentran en planificación y control horario. El orden no es un ranking universal. Turnozo va primero porque es nuestra elección cuando el trabajo semanal gira alrededor del cuadrante y las horas registradas. ### Fuentes oficiales - [Planes de Bizneo HR](https://www.bizneo.com/pricing/) - [Precios de Turnozo](/es/precios) - [Planes de Woffu](https://woffu.com/es/precios-woffu/) y [prueba de 15 días](https://woffu.com/es/) - [Planes de Factorial](https://factorial.es/plan-de-precios) - [Planes de Sesame HR](https://www.sesamehr.es/precio/) - [Precios de aTurnos](https://www.aturnos.com/precios) y [condiciones de la prueba](https://guias.aturnos.com/faqs/) ## 1. Turnozo: cuadrantes y fichaje en el mismo flujo Turnozo conecta la planificación de turnos con el registro horario. El responsable publica el cuadrante, el equipo consulta sus turnos y disponibilidad en el móvil, ficha por GPS y entrega un parte de horas que se puede revisar antes de exportarlo para la gestoría. **Precio:** [Esencial cuesta 9,99 € al mes](/es/precios) hasta 10 empleados y un centro, con todas las funciones. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA. **Prueba:** 14 días de Pro sin tarjeta. **Cuándo entra en la comparación:** cuando quieres resolver cuadrantes, fichaje, ausencias e intercambio de turnos sin contratar una suite completa de RR. HH. ### Cuándo no elegir Turnozo No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta los partes para la empresa o la gestoría, pero no sustituye esas herramientas. ## 2. Woffu: gestión del tiempo con niveles por alcance El Plan Lite de Woffu publica fichajes desde móvil u ordenador, vacaciones y ausencias, categorización de horas extra, restricciones por IP o geolocalización e informes básicos. Pro añade configuraciones y roles; Enterprise añade API, ERP y dispositivos biométricos. La gestión completa de turnos figura como módulo opcional. **Precio:** el [Plan Lite parte de 1,50 € por usuario al mes](https://woffu.com/es/precios-woffu/) para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados. Permite facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual. **Prueba:** [15 días](https://woffu.com/es/). **Cuándo entra en la comparación:** cuando la compra incluye control horario, ausencias, documentos e informes, y el alcance de turnos se puede contratar por separado. ## 3. Factorial: catálogo configurable de gestión empresarial Factorial publica un Core común y herramientas de gestión del tiempo, talento, finanzas e IT. En tiempo enumera ausencias, control horario y gestión de turnos. El plan se crea según las herramientas elegidas. **Precio:** [desde 5,50 € por persona al mes](https://factorial.es/plan-de-precios). La página solicita un presupuesto personalizado para concretar la composición y el total. **Prueba:** Factorial enlaza una prueba gratuita desde su página de precios, sin publicar ahí un número cerrado de días. **Cuándo entra en la comparación:** cuando la compra reúne procesos de tiempo con documentos, talento, finanzas o gestión IT dentro del mismo catálogo. ## 4. Sesame HR: tiempo dentro de un Core de RR. HH. Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Los planes superiores añaden otros módulos de talento, comunicación y seguridad. **Precio:** [4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual](https://www.sesamehr.es/precio/). La contratación mínima publicada es de 15 empleados. **Prueba:** 14 días sin compromiso. **Cuándo entra en la comparación:** cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH. ## 5. aTurnos: planificación y control horario configurable El plan Estándar publica planificación de turnos, control horario básico, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, API, integraciones, conceptos de nómina y reportes. Enterprise y Smart amplían la configuración y la planificación. **Precio:** [desde 2 € por empleado al mes](https://www.aturnos.com/precios) solo para un volumen de 100 empleados y pago anual. Los planes superiores tienen presupuesto personalizado. **Prueba:** [30 días](https://guias.aturnos.com/faqs/). **Cuándo entra en la comparación:** cuando la decisión depende de rotaciones, restricciones, integraciones o una configuración extensa del cuadrante. ## Qué revisar frente a Bizneo HR 1. Anota los módulos que utilizas y los que no necesitas trasladar. 2. Pide el presupuesto total, la unidad de facturación y los servicios incluidos. 3. Confirma los formatos de exportación antes de terminar el contrato actual. 4. Prueba cuadrantes, fichaje y cierre de horas con un grupo pequeño. Para ampliar la lista, abre la [comparativa de software de control horario](/es/blog/mejor-software-control-horario) y revisa los [precios de Turnozo](/es/precios). También puedes contrastar [alternativas a Woffu](/es/blog/alternativas-a-woffu) y [alternativas a aTurnos](/es/blog/alternativas-a-aturnos). > **Turnozo CTA:** > Monta un cuadrante real, registra una jornada y revisa el parte de horas con > tu propio equipo antes de decidir.