# Alternativas a aTurnos en 2026: 5 opciones Compara cinco alternativas a aTurnos para cuadrantes y fichaje con precios y condiciones oficiales verificadas el 5 de agosto de 2026. Source: https://turnozo.com/es/blog/alternativas-a-aturnos Published: 2026-08-05 Updated: 2026-08-05 Category: comparativas Tags: aturnos, alternativas, software-turnos, control-horario, cuadrantes Buscar **alternativas a aTurnos** suele empezar al revisar el precio para una plantilla real, el nivel de configuración que necesita el cuadrante o el tiempo de implantación. Ninguno de esos motivos desacredita a aTurnos. Solo cambia el alcance de la compra. La [página oficial de aTurnos](https://www.aturnos.com/precios) publica el plan Estándar desde 2 € por empleado al mes, pero esa cifra presupone 100 empleados y pago anual. Enterprise y Smart tienen presupuesto personalizado y añaden capas de control horario, planificación y configuración. Esta guía revisa cinco opciones con información publicada por cada proveedor. **Precios y condiciones comprobados el 5 de agosto de 2026.** No usamos valoraciones, estimaciones ni precios de directorios. > **NOTE:** > Turnozo aparece primero porque publicamos esta guía y es nuestra elección para > cuadrantes y fichaje. También dejamos claro cuándo no elegirlo y qué publica > cada proveedor. ## Resumen rápido | Alternativa | Precio público verificado | Prueba publicada | Alcance que publica | | ------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ---------------- | ------------------------------------------------------------------------------------- | | **Turnozo** | Esencial: 9,99 €/mes hasta 10 empleados y un centro. Pro: 2,99 €/empleado activo/mes para toda la plantilla desde el empleado 11 o el segundo centro | 14 días | Cuadrantes, fichaje, ausencias y partes de horas | | **Skello** | Fichaje Estándar desde 49 €/mes, Planificación Estándar desde 59 €, Duo Estándar desde 79 € y Duo Max desde 99 €; su web no publica la unidad de facturación | 14 días | Planificación, fichaje y ausencias según el paquete | | **Woffu** | Plan Lite desde 1,50 €/usuario/mes, hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual | 15 días | Fichajes, ausencias, documentos e informes; la gestión completa de turnos es opcional | | **Sesame HR** | Essential: 4,75 €/empleado/mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual; contratación mínima de 15 empleados | 14 días | Control horario, turnos, vacaciones, ausencias y Core de RR. HH. | | **Bizneo HR** | Planes desde 6 €; su web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para cada combinación | 15 días | Tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas | Como referencia, aTurnos publica el plan Estándar desde 2 € por empleado al mes solo para 100 empleados y pago anual. Los planes Enterprise y Smart tienen presupuesto personalizado. La cifra de entrada no permite calcular por sí sola el coste para otra plantilla. ## Cómo hemos comparado las alternativas El caso comparable es planificación más fichaje. Revisamos precio, unidad y condición comercial, prueba y funciones descritas en las páginas oficiales. Si una cifra es de partida o depende de un volumen concreto, lo indicamos junto al precio. Las herramientas no tienen el mismo alcance. Skello separa planificación y fichaje por paquetes; Woffu concentra su base en tiempo y ausencias; Sesame HR y Bizneo HR añaden procesos de RR. HH. Turnozo une el cuadrante y el registro horario sin convertirse en una suite de RR. HH. ### Fuentes oficiales - [Precios de aTurnos](https://www.aturnos.com/precios) y [condiciones de la prueba](https://guias.aturnos.com/faqs/) - [Precios de Turnozo](/es/precios) - [Planes de Skello](https://www.skello.es/planes) - [Planes de Woffu](https://woffu.com/es/precios-woffu/) y [prueba de 15 días](https://woffu.com/es/) - [Planes de Sesame HR](https://www.sesamehr.es/precio/) - [Planes de Bizneo HR](https://www.bizneo.com/pricing/) ## 1. Turnozo: cuadrante, fichaje y cierre de horas Turnozo sirve para crear y publicar cuadrantes, recoger disponibilidad, gestionar ausencias e intercambios de turnos, fichar por GPS y revisar partes de horas antes de exportarlos. El responsable trabaja sobre el mismo horario que consulta el equipo. **Precio:** [Esencial cuesta 9,99 € al mes](/es/precios) hasta 10 empleados y un centro. Desde el empleado 11 o el segundo centro, Pro cuesta 2,99 € por empleado activo al mes para toda la plantilla. Los precios no incluyen IVA. **Prueba:** 14 días de Pro sin tarjeta. **Cuándo entra en la comparación:** cuando quieres planificación y fichaje conectados, con precio público y sin añadir una suite completa de RR. HH. ### Cuándo no elegir Turnozo No elijas Turnozo si necesitas cálculo nativo de nómina, fichaje biométrico o una suite completa con selección, desempeño y gestión de dispositivos. Turnozo exporta partes para la gestoría, pero no reemplaza esos procesos. ## 2. Skello: planificación y fichaje por paquetes Skello separa Planificación, Fichaje y Duo. Planificación publica cuadrantes y seguimiento de horas; Fichaje cubre registro horario; Duo reúne ambas capas. Las versiones Max añaden automatización y análisis según el paquete. **Precio:** la [página de planes de Skello](https://www.skello.es/planes) publica Fichaje Estándar desde 49 €/mes, Planificación Estándar desde 59 €, Duo Estándar desde 79 € y Duo Max desde 99 €, con un 10 % de descuento por compromiso anual. Son precios de partida y su web no publica la unidad de facturación. Como ancla de realidad, el presupuesto que recibimos en julio de 2026 fue de 295 €/mes para 40 empleados y una razón social en Duo Estándar. **Prueba:** 14 días. La FAQ de la misma página indica que, si no haces una acción contraria, la prueba se convierte automáticamente en una suscripción. **Cuándo entra en la comparación:** cuando necesitas contrastar paquetes separados de planificación, fichaje o ambos, y pedir un presupuesto para tu plantilla y razón social. ## 3. Woffu: control horario y ausencias por niveles El Plan Lite publica fichajes desde móvil u ordenador, vacaciones y ausencias, categorización de horas extra, restricciones por IP o geolocalización e informes básicos. Pro y Enterprise amplían la configuración. La gestión completa de turnos figura como módulo opcional. **Precio:** el [Plan Lite parte de 1,50 € por usuario al mes](https://woffu.com/es/precios-woffu/) para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados, con facturación mensual o anual. Pro y Enterprise tienen precio a medida y facturación anual. **Prueba:** [15 días](https://woffu.com/es/). **Cuándo entra en la comparación:** cuando la compra incluye control horario, ausencias, documentos e informes, con la gestión completa de turnos como módulo separado. ## 4. Sesame HR: tiempo dentro de un Core Essential incluye Core Business, control horario, vacaciones y ausencias, y turnos. El Core publica gestor documental, organigrama, onboarding, contratos y firma digital. Los planes superiores amplían talento, comunicación y seguridad. **Precio:** [4,75 € por empleado al mes con pago anual o 5,25 € con pago mensual](https://www.sesamehr.es/precio/). La contratación mínima publicada es de 15 empleados. **Prueba:** 14 días sin compromiso. **Cuándo entra en la comparación:** cuando la decisión incluye turnos y control horario junto con una base documental y otros procesos de RR. HH. ## 5. Bizneo HR: tiempo dentro de una suite modular El bloque de tiempo de Bizneo HR enumera control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. La misma página presenta gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación, finanzas y una base esencial. **Precio:** [planes desde 6 €](https://www.bizneo.com/pricing/). La web no publica la unidad de facturación ni un total cerrado para una combinación concreta de funciones y servicios. **Prueba:** 15 días, además de una demostración gratuita. **Cuándo entra en la comparación:** cuando quieres combinar gestión del tiempo con otros bloques de equipos, talento o reclutamiento. ## Qué revisar frente a aTurnos 1. Pide el precio para tu plantilla real, no uses la cifra de 100 empleados. 2. Lista las restricciones, patrones y módulos que necesitas reproducir. 3. Confirma qué plan cubre turnos, fichaje, integraciones y partes de trabajo. 4. Prueba un cuadrante y un cierre de horas antes de migrar a todo el equipo. Si ya utilizas aTurnos y quieres cambiar, consulta [cómo migrar de aTurnos a Turnozo](/es/cambiar-de-aturnos). Si todavía comparas proveedores, abre la [comparativa de software de control horario](/es/blog/mejor-software-control-horario) y los [precios de Turnozo](/es/precios). También puedes revisar [alternativas a Woffu](/es/blog/alternativas-a-woffu) y [alternativas a Bizneo HR](/es/blog/alternativas-a-bizneo-hr). > **Turnozo CTA:** > Crea un cuadrante real, registra una jornada y compara el cierre de horas con > tus propios datos.